Vợ mình hiện là giáo viên mầm non của 1 cơ sở A, đã làm việc tại đó đc 8 tháng

cơ sở A có ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội cho vợ mình đầy đủ. Hiện tại vk mình bị mất bản hợp đồng đã ký với chủ lao động thì có vấn đề gì không.

Vợ mình đang mang bầu tháng thứ 6 chủ cơ sở có nói với vợ mình là sẽ tạo điều kiện cho nghỉ thai sản sớm để dưỡng thai. (ý là ngầm sẽ cho nghỉ việc khi làm hết tháng này)

vợ mình sức khỏe vẫn ổn định và vẫn mong muốn làm đến hết năm mới nghỉ.

trong trường hợp bị ép phải nghỉ việc thì vk mình cần phải có những bằng chứng nào để kiện chủ cơ sở kia
Tiện đây mình xin các mẫu đơn và hướng dẫn cụ thể để có thể khởi kiện

Cám ơn mọi người

Hôm nay 23/10 vk mình có gặp chủ cơ sở để trình bày xin làm đến hết năm nhưng chủ cơ sở không đồng ý và có nói "đã tìm được người thay thế" đầu tháng sau người ta sẽ vào làm thay cho vk mình.
do có sự chuẩn bị trước mình có ghi âm lại toàn bộ câu chuyện.