Vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ

Chủ đề   RSS   
  • #534942 12/12/2019

    Damvt91

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:12/12/2019
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ

    Cho em hỏi. Vợ em đi làm công nhân ở ct đóng bảo hiểm từ năm 2016 đến nay là tháng 15 tháng 11 năm 2019.vợ e nghỉ công ti vào ngày 15 tháng 11 năm 2019,và cắt bảo hiểm tại ct đó ,vợ e có bầu xác định sinh con vào ngày 30 tháng 6 năm 2020 .thì có được hưởng chế độ thai sản ko ạ .e xin cảm ơn .

     
    478 | Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn Damvt91 vì bài viết hữu ích
    ThanhLongLS (12/12/2019)

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #534957   12/12/2019

    chaugiang9897
    chaugiang9897
    Top 500
    Female
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:06/12/2019
    Tổng số bài viết (232)
    Số điểm: 1590
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 32 lần


    Chào bạn, vấn đề của bạn có thể tham khảo quy định sau:

    Trong trường hợp vợ bạn đã có đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 đến ngày 15/11/2019 mà trước khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty vợ bạn đã mang thai  thì chế độ thai sản mà vợ sẽ được hưởng là hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

    Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

    Bên cạnh đó, theo quy định tại Khoản 4 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì “người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 31 LuậtBảo hiểm xã hội 2014 mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định”.

    Căn cứ theo các quy định nêu trên, trường hợp của vợ anh nếu đã có làm việc và đóng BHXH từ năm 2016 đến ngày 15/11/2019 và sinh con vào tháng 6/2020 thì vẫn được hưởng chế độ thai sản.

    Lưu ý: Theo quy định tại Khoản 2 Điều 14 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì phải nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

    Thông tin tham khảo.

    Trân trọng.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn chaugiang9897 vì bài viết hữu ích
    honglyt.dongthap@gmail.com (29/12/2019)
  • #538386   05/02/2020

    Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản:

    1. Lao động nữ mang thai

    2. Lao động nữ sinh con

    3. Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ

    4. Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng

    5. Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản

    6. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con

    Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

    Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

     
    Báo quản trị |  
  • #540012   29/02/2020

    Damvt91 viết:

    Cho em hỏi. Vợ em đi làm công nhân ở ct đóng bảo hiểm từ năm 2016 đến nay là tháng 15 tháng 11 năm 2019.vợ e nghỉ công ti vào ngày 15 tháng 11 năm 2019,và cắt bảo hiểm tại ct đó ,vợ e có bầu xác định sinh con vào ngày 30 tháng 6 năm 2020 .thì có được hưởng chế độ thai sản ko ạ .e xin cảm ơn .

     

    Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện để được hưởng chế độ thai sản là: phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Vợ bạn dự sinh vào 30/6/2020 thì đảm bảo từ 30/6/2019 đến 30/6/2020 có 6 tháng đóng BHXH là được. Bạn kiểm tra lại quá trình đóng BHXH của vợ để rõ nhé.

     

     
    Báo quản trị |