DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và bạn bè, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ THÀNH VIÊN.
×

Thêm bình luận

Viên chức nghỉ việc không lý do có bị trừ lương không?

(VITIS)

Xin Luật sư tư vấn:

Cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp công lập, có trường hợp 2 viên chức nghỉ việc không lý do 10 ngày trong tháng cộng dồn lại. Khi cán bộ quản lý chấm công là nghỉ không lý do và tháng đó viên chức bị trừ lương những ngày nghỉ. Sau đó đơn vị đang họp xem xét kỷ luật các viên chức đó. Xin hỏi:

1. Việc trừ tiền lương đối với viên chức nghỉ khhông lý do đó đúng hay không đúng?

2. Hình thức kỷ luật đối với các viên chức nghỉ việc (cộng dồn trong tháng) ở mức độ nào căn cứ vào đâu?

3. Cán bộ quản lý ở đó có phải chịu trách nhiệm gì không đối với viên chức mình quản lý?

4. Bộ phận lao động tiền lương làm chế đọ đúng hay sai?

Trân trọng cảm ơn!

  •  5269
  •  Cảm ơn
  •  Trích dẫn

Bài viết đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
0 Bình luận

Xem thêm bình luận

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận


Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT . Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Loading…