DanLuat 2015

Việc (tế nhị) này có vi phạm phấp luật không?

Chủ đề   RSS   
  • #322742 12/05/2014

    vannnh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Việc (tế nhị) này có vi phạm phấp luật không?

    Chào các bạn.
    Mình đang làm trong 1 công ty cổ phần, thuộc phòng hành chính.
    hồm rồi mình mail cho anh em trong công ty số điện thoại nội bộ (các số máy lẻ và số máy bàn trực tiếp của công ty) để dễ liên hệ.
    Giờ giám đốc bảo mình thêm số di động và email nội bộ (tên email công ty cấp cho nhân viên). Số di động thì toàn là của riêng, công ty không cấp cho ai số nào, chỉ có vài người được hỗ trợ tiền điện thoại di dộng hàng tháng.

    Đây không hẳn là công việc của mình mà là của người khác.

    việc cung cấp số di đông như trên (1) và email nội bộ của công ty cấp cho nhân viên (2) cho tất cả nhân viên trong công ty như vậy có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì điều khoản nào? luật nào?

    Cảm ơn các bạn.

    Cập nhật bởi vannnh ngày 12/05/2014 11:34:39 SA
     
    1805 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #322769   12/05/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4083)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1894 lần


    Chào bạn.

    Theo tôi hiểu, bạn "băn khoăn" vì số điện thoại là của cá nhân nên nếu tự ý cung cấp thì có sai hay không ?

    Thông thường. khi đi làm thì mọi người đều mặc định số điện thoại cá nhân của mình là sử dụng để liên lạc, kể cả liên lạc trong công ty khi cần.

    Tuy nhiên, vài nhân viên, nhất là người có kiến thức về luật và thường tham gia Dân Luật, thì lại thắc mắc giữa cái chung và cái riêng . Để tránh trường hợp này, bạn nên làm thông báo yêu cầu các nhân viên cung cấp số điện thoại (tự điền số điện thoại vào danh sách) và thông báo rõ là "sẽ công khai" số điện thoại của họ trong nội bộ công ty.

    Nếu họ không đồng ý cung cấp là quyền của họ, bạn không còn trách nhiệm với giám đốc mà chính họ phải chịu nếu từ chối cung cấp.

    Đây là kế "gắp lữa bỏ tay người" để đối phó với mấy ông, bà biết luật.

    Cập nhật bởi hungmaiusa ngày 12/05/2014 05:53:21 CH
     
    Báo quản trị |  
    3 thành viên cảm ơn hungmaiusa vì bài viết hữu ích
    vannnh (12/05/2014) ntdieu (12/05/2014) toanvd1804 (28/05/2014)
  • #322771   12/05/2014

    vannnh
    vannnh

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:12/05/2014
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cảm ơn hungmaiusa,

     

    Còn cung cấp email công ty cấp cho nhân viên thì đương nhiên được phải không?

     
    Báo quản trị |  
  • #322820   12/05/2014

    hungmaiusa
    hungmaiusa
    Top 10
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:22/06/2013
    Tổng số bài viết (4083)
    Số điểm: 31561
    Cảm ơn: 918
    Được cảm ơn 1894 lần


    Email do cty cung cấp thì đương nhiên là "tài sản' của công ty, Cty có toàn quyền.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-