Việc nhân viên đi trễ 3 lần bị trừ nửa ngày phép có đúng luật không?
Công ty tôi làm việc về mảng M&E, đa số anh em trong công ty làm việc trên các công trường, chỉ có 1 số anh em ở bộ phận nhân sự, mua bán,... làm việc tại văn phòng. Gần đây công ty có quy định việc nhân viên đi trễ 3 lần sẽ bị trừ nửa ngày phép (thời gian bắt đầu làm việc là 8h00, chấm công sau 8h05' xem như đi trễ). Điều này khiến cho tâm lý làm việc của nhiều anh em không được tốt. Tôi muốn nhờ các anh chị luật sư tư vấn giúp tôi trong trường hợp này cty đã làm đúng luật hay không? Tôi xin cảm ơn.
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận