Kính chào quý vị luật sư. Tôi là một nhân viên của Uber tại Việt Nam. Tháng 1.2018 tôi ki HĐ làm việc với Uber thông qua một công ty dịch vụ nhân sự là Talentnet. Thời hạn HĐ là 1 năm, nhưng ngày 26/3 vừa qua Uber bán lại mảng kinh doanh ở Đông Nam Á cho Grab. Hiện tại tôi đang nghỉ việc hưởng lương và chờ sắp xếp của Talentnet cho công việc tại Grab. Nhưng phần lớn nhân viên Uber chúng tôi không muốn sang Grab làm vì khác biệt văn hoá quá lớn. Có 1 nhân viên Uber sau khi từ chối lời đề nghị offer của Grab, thì công ty talentnet nói nếu không chịu làm thì sẽ không tính lương nữa và yêu cầu viết đơn thôi việc. Nhưng theo tìm hiểu của cá nhân tôi thì việc 2 công ty sáp nhập, phải thỏa thuận với người lao động, đồng ý thì ko bàn nhưng không đồng ý thì phải thanh lý HĐ cho người lao động theo đúng luật. Rất mong nhận được sự hỗ trợ tư vấn của quý vị luật sư về trường hợp của tôi. Xin cám ơn !