xin chào luật sư!
xin hỏi luật sư về việc đăng kí thang bảng lương tại đơn vị,nếu đăng kí trễ sẽ bị phạt như thế nào?và trễ trong bao lâu sẽ bị phạt?
hiện nay có bắt buộc phải đăng kí nội quy lao động không?
nhờ xem dùm bảng lương cơ bản như vậy có thể được chấp nhận không?và có phải công nhân kí hợp đồng trong năm đầu mình sẽ áp dụng bậc 1 và tăng theo từng năm phải không ạ?
xin cảm ơn rất nhiều!!