Xin chào Luật sư!
 Công ty tôi là công ty cổ phần. Tôi đang giải quyết một trường hợp nhân viên như sau và muốn nhờ Luật sự giúp đỡ tư vấn về pháp luật.
 Nhân viên của tôi ở cơ quan cũ (hành chính sự nghiệp), anh ta đã được hưởng mức lương bậc 9/9. Anh ta đã hoàn thành khóa học dành cho chuyên viên chính từ khi ở cơ quan cũ nhưng chưa được Cơ quan cũ ra quyết định cho hưởng mức lương của chuyên viên chính.
 Bây giờ, khi chuyển sang làm việc tại cơ quan tôi, anh ta làm đơn đề nghị cho chuyển lên mức lương của chuyên viên chính.
 Vậy, tôi xin hỏi:
1. Trường hợp anh ta đã thi hoặc chưa thi chuyên viên chính (dù đã hoàn thành khóa học) ở cơ quan cũ thì khi chuyển sang Công ty tôi có thể làm quyết định chuyển bậc lương sang chuyên viên chính cho anh ta không?
2. Công ty tôi đặc thì là xây dựng, nên có thể chuyển đổi cho anh ta từ hưởng lương của chuyên viên chính sang kỹ sư chính có được ko?
 Xin cảm ơn.