Xin hỏi luật sư:

- Việc cán bộ cơ quan thường xuyên đi muộn, về sớm; rời khỏi cơ quan trong giờ hành chính không lý do thì xử lý như thế nào? (Trong Nghị định 34/2010 quy định việc xử lý vi phạm đối với cán bộ công chức chỉ nêu việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ nghỉ không lý do, không nêu việc đi muộn về sớm nên thủ trưởng cơ quan tôi lúng túng chưa tìm được quy định pháp lý để xử lý các trường hợp cán bộ đi muộn, về sớm hoặc tự ý rời cơ quan trong giờ làm việc).

- Để quản lý chặt chẽ cán bộ, cơ quan (Cấp phòng, ban của một huyện, UBND các xã, thị trấn, các đơn vị trường học...) có thể đặt ra Quy định cụ thể việc đánh giá, xử lý kỷ luật cán bộ và bình xét thi, đua khen thưởng không? Nếu được thì căn cứ vào các văn bản pháp lý nào?

Xin trân trọng cảm ơn luật sư!