DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

việc chấm dứt hợp đồng đối với nữ đang có thai.

chị gái tôi có kí HĐLĐ 2 năm với c.ty từ ngày 01/06/2010 tới 01/06/2012. tháng 04/2012 chị đi khám thì biết mình có thai. đến 01/06/2012 công ty chấm dứt HĐLĐ như đã ký kết.

 

theo tôi được biết thì: người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với người lao động nữ vì lý do có thai.

Việc xử lýcủa công ty như vậy có đúng pháp luật không? Biết răng chị tôi có nguyện vọng được tiếp tục kí HĐLĐ với công ty.

 

mong quý luật sư cùng mọi người giải đáp thắc mắc. chân thành cảm ơn

 

  •  4981
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…