Em chào các anh chị!
Em có một thắc mắc muốn hỏi các anh chị:
Thứ nhất: Về việc kí hợp đồng lao động xác đinh thời hạn:
Theo em biết hợp đồng xác định thời hạn là hợp đồng có thời điểm chấm dứt hợp đồng trong khoảng từ 12 đến 36 tháng. Và khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động cùng lắm là được kí hai hợp đồng lao động có xác định thời hạn với cùng một đơn vị sử dụng lao động, khi kí hợp đồng lao động thứ ba thì phải là hợp đồng không xác định thời hạn. Nhưng thực tế em lại thấy các công ty chỉ kí hợp đồng có thời hạn với người lao động và kí rất nhiều lần. Thậm chí là những cơ quan nhà nước như Viện XYZ, chỉ kí hợp đồng 1 năm và cứ thế qua các năm lại kí lại.

Thứ hai: Đặc biệt em không hiểu quy định khi làm việc tại các cơ quan nhà nước, người lao động sau khi thử việc, kí hợp đồng lao động chính thức lần đầu chỉ được hưởng 70 % lương chính thức. Mong các anh chị giải thích điều này giúp em, trong khi các nơi đều như vậy.
Rất cảm ơn anh chị đã dành thời gian đọc thắc mắc của em!