DanLuat 2015

Vi phạm hợp đồng

Chủ đề   RSS   
  • #30118 03/09/2008

    Trongkttv

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2008
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 1405
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Vi phạm hợp đồng

    Xin chào luật sư.

    Thưa luật sư.

    Tôi có 1 số câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp:

    1/ Trong hợp đồng ký giữa Cty tôi và nhà cung cấp có quy định:Nếu nhà cung cấp giao hàng chậm theo quy định thì sẽ bị phạt với số tiền =0.05% x Giá trị hợp đồng x Số ngày chậm giao hàng.

    Như vậy, khi thu khoản tiền phạt này Cty tôi có phải xuất hóa đơn GTGT cho bên bị phạt không?. Nếu có thì thuế suất là bao nhiêu %?

    2/ Khoản tiền phạt này bên bị phạt có được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN không?
    Cập nhật bởi navelvu ngày 02/03/2010 04:31:06 PM
     
    23116 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

2 Trang 12>
Thảo luận
  • #30119   10/09/2008

    LS_NguyenThiMinhHieu
    LS_NguyenThiMinhHieu
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2008
    Tổng số bài viết (133)
    Số điểm: 679
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 13 lần


    Trả lời: 1/ khi thu tiền phạt do vi phạm hợp đồng gây ra, khoản tiền này được tính vào thu nhập khác, nên không xuất  hóa đơn GTGT cho bên bị phạt..
                2/ Khoản tiền phạt này không được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế.
     
    Báo quản trị |  
  • #30120   15/09/2008

    LS_NguyenThiMinhHieu
    LS_NguyenThiMinhHieu
    Top 500
    Mầm

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:07/05/2008
    Tổng số bài viết (133)
    Số điểm: 679
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 13 lần


    trả lời tư vấn: theo mụcII phần B thông tư 134/2007/TT-BTC,ngày 23/11/2007 của bộ tài chính hướng dẫn về các khoản chi phí không được tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chụi thuế không có khoản phạt do chậm thanh toán.. căn cứ vào hướng dẫn trên công ty này do thanh toán chậm tiền hàng  theo hợp đồng
    ( có hóa đơn chứng từ hợp pháp kèm theo)  số tiền phạt được hạch toán vào chi phí hợp lý.
     khi bên vi phạm nộp phạt thì bên phạt phải ghi hóa đơn GTGT,  số tiền nộp phạt bao nhiêu  phản ánh  bấy nhiêu và không tính  thuế suất.

       trả lời tư vấn này thay thế  cho trả lời tư vấn trên
                                               
     
    Báo quản trị |  
  • #26055   05/03/2009

    dangducthangg
    dangducthangg

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phạt vi phạm hợp đồng trong xây dựng

    Mọi chi tiết xin gửi về <trai_chuavo5000@yahoo.com>

    Kính gửi: Ban biên tập - tư Vấn Luật
    Nhờ luật sư tư vấn nội dung như sau:
    I. THEO HỢP ĐỒNG A&B ĐÃ KÝ:
    Điều 11: Tạm dừng hợp đồng xây dựng:
    11.1 Tạm dừng thực hiện hợp đồng:
    Các trường hợp tạm dùng thực hiện hợp đồng:
    - …..
    - Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận
    Một bên có quyền đình chỉ tạm dừng hợp đồng do lỗi của bên kia gây ra, nhưng phải báo cho bên kia biết bằng văn bản và cùng bàn bạc giải quyết để tiếp tục thực hiện đúng hợp đồng xây dựng đã ký kết; trường hợp bên tạm dừng không thông báo mà tạm dừng gây thiệt hại cho bên kia thì phải bồi thường thiệt hại cho bên thiệt hại.
    Thời gian và mức đền bù thiệt hại do tạm dừng hợp đồng do hai bên thoả thuận để khắc phục.
    Điều 12: Thưởng phạt do vi phạm hợp đồng:
    Tại điều khoản hợp đồng 12.1.1 (c): Bên B không hoàn thành một phần côngviệc hoặc toàn bộ các công việc quy định tại điều 1 thì bị phạt đến mức 12% giá trị phần công việc mà bên B chưa hoàn thành xong trước ngày Hợp đồng chấm dứt.

    II. CÔNG TY CHÚNG TÔI ĐIỀU KHOẢN ĐANG TRANH CHẤP HỢP TRONG ĐỒNG NHƯ SAU:
    Điều 11.1: Tạm dừng thực hiện hợp đồng:
    * Nhà thầu tranh luận như sau:

    Tại thời điểm chấm dứt hợp đồng, nhà thầu “chưa hoàn thành một phần công việc” của hợp đồng. Là doanh nghiệp nhà nước, vì tình hình thực tế không thể tiếp tục đảm nhận công việc, do có công văn chuyển đổi doanh nghiệp, “thay đổi giám đốc” điều hành công ty nên nhà thầu đã có công văn số….đề nghị chủ đầu tư chấm dứt hợp đồng.
    Chủ đầu tư đã có công văn số….ngày…đã “đồng ý” chấm dứt hợp đồng kể từ ngày ….
    * Hỏi: Bên B không đơn phương tạm dừng hợp đồng mà không thông báo cho bên A để bên B phải bồi thường thiệt hại, có đúng với quy định pháp luật không.?????
    Điều 12: Thưởng phạt do vi phạm hợp đồng:
    * Nhà thầu tranh luận như sau:
    Ở điều khoản này thì (Căn cứ theo pháp lệnh hợp đồng kinh tế) điều khoản này bị vô hiệu do vi phạm điều cấm của pháp luật.
    Lý do: (Căn cứ vào quyết định số: 29/QĐ-LB ngày 01/06/1992 điều 21.2) Quy định mức phạt cụ thể do không hoàn thành một phần công việc, sản phẩm thì bị phạt từ 0,05% -:- 0,1% phần công việc chưa hoàn thành. Theo điều khoản hợp đồng 12.1.1 thì bị phạt 12% thì có đúng với pháp luật không????....
    Điều này hoàn toàn trái với quy định của pháp luật nên thực tế bị coi là vô hiệu (Căn cứ theo pháp lệnh hợp đồng kinh tế và Căn cứ vào quyết định số: 29/QĐ-LB ngày 01/06/1992 điều 21.2)  ??????...
    * Hỏi: Hiện tại, phía chủ đầu tư đơn phương phạt bên B do không hoàn thành công việc trong hợp đồng với giá trị 12%/ giá trị do không hoàn thành công việc có đúng với pháp luật hay không?????...
     
    Báo quản trị |  
  • #26056   02/03/2009

    lsthanhthy
    lsthanhthy
    Top 75
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2008
    Tổng số bài viết (727)
    Số điểm: 3978
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 90 lần


    Phạt vi phạm hợp đồng trong xây dựng

    Trả lời:

    Trước hết bàn về nguyên tắc hợp đồng. Hợp đồng là luật của các bên tham gia ký kết. Theo đó, quy định các nghĩa vụ và quyền lợi của các bên. Tất cả các điều khoản ghi trong hợp đồng là luật của các bên, các bên có trách nhiệm thi hành nếu điều luật ấy không vi phạm điều cấm (vượt mức tối đa hoặc tối thiểu), trật tự công cộng, xâm hại đến quyền lợi hợp pháp của người khác.
    Do vậy, khi phát sinh tranh chấp do vi phạm hợp đồng. Phải căn cứ vào nội dung của hợp đồng. Trong trường hợp này phải căn cứ vào điều khoản về đơn phương chấm dứt hợp đồng hoặc điều khoản có liên quan. Như trình tự, thủ tục để đơn phương chấm dứt hợp đồng. 
    Bạn căn cứ pháp lệnh hợp đồng kinh tế, nay đã hết hiệu lực pháp luật để giải quyết tranh chấp này là chưa phù hợp.

    Do không đủ dữ liệu về hợp đồng này. Chúng tôi chỉ có thể định hướng cách giải quyết như trên.

    Thân ái

    Ls.Phan Thanh Thy
    Văn phòng luật sư Hữu Luật
    527 Điện Biên Phủ, P.3, Q.3, Tp.HCM
      

    Luật sư Phan Thanh Thy

    Văn phòng luật sư Hữu Luật

    527 Điện Biên Phủ, P.3, Q.3, Tp.HCM

    ls.thanhthy@gmail.com

    ls.phanthanhthy@gmail.com

    (08) 38302 695 - 0903 01 01 58

     
    Báo quản trị |  
  • #26057   04/03/2009

    maixuanhuong
    maixuanhuong
    Top 100
    Male


    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/07/2008
    Tổng số bài viết (466)
    Số điểm: 2097
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 9 lần


    Bạn nên thay đổi lại địa chỉ Email của mình

    Ai lại làm ăn kinh tế mà dùng địa chỉ email như thế chứ. trai_chuavo5000@yahoo.com

     
    Báo quản trị |  
  • #30121   15/09/2008

    Trongkttv
    Trongkttv

    Chồi

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:21/08/2008
    Tổng số bài viết (15)
    Số điểm: 1405
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    Phạt vi phạm hợp đồng do giao hàng chậm

    Xin cảm ơn luật sư
    Trường hợp của Cty tôi không phải là phạt do chậm thanh toán mà là phạt do giao hàng chậm so với quy định trong hợp đồng.
    Mong được luật sư tư vấn thêm. Xin cảm ơn luật sư nhiều.
     
    Báo quản trị |  
  • #26058   15/03/2009

    thuongluong306
    thuongluong306
    Top 75


    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2008
    Tổng số bài viết (644)
    Số điểm: 1670
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 27 lần


    "Vậy thời điểm đó thì xin hoi luật sư phải áp dụng mức phạt "do không hoàn thành công việc trong hợp đồng" với giá trị là bao nhiêu???. tối đa là 12% hay là bao nhiêu và áp dụng luật nào??"

    Anh hỏi luật sư, tôi không phải luật sư nhưng xin mạn phép tham gia:
    Hiện nay Pháp lệnh hợp đồng kinh tế đã hết hiệu lực, tất cả mọi hợp đồng đều do BLDS năm 2005 điều chỉnh:
    Theo quy định tại điều 442 của BLDS năm 2005 không có quy định cụ thể về mức phạt vi phạm mà do các bên tự thoả thuận, vì vậy không có hạn chế là phạt bao nhiêu.
    Điều 422. Thực hiện hợp đồng có thoả thuận phạt vi phạm
    1. Phạt vi phạm là sự thoả thuận giữa các bên trong hợp đồng, theo đó bên vi phạm nghĩa vụ phải nộp một khoản tiền cho bên bị vi phạm.
    2. Mức phạt vi phạm do các bên thoả thuận.
    3. Các bên có thể thoả thuận về việc bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải nộp tiền phạt vi phạm mà không phải bồi thường thiệt hại hoặc vừa phải nộp phạt vi phạm và vừa phải bồi thường thiệt hại; nếu không có thoả thuận trước về mức bồi thường thiệt hại thì phải bồi thường toàn bộ thiệt hại.
    Trong trường hợp các bên không có thoả thuận về bồi thường thiệt hại thì bên vi phạm nghĩa vụ chỉ phải nộp tiền phạt vi phạm.

     
    Báo quản trị |  
  • #26059   04/03/2009

    dangducthangg
    dangducthangg

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Phạt vj phạm hợp đồng

    bạn nói sai rồi: theo QĐ số 29/QĐ-LB ban hành năm 1992, quy định mức phạt cụ thể đối với hợp đồng do không hoàn thành công việc hoặc hoàn thành công việc bị chậm thì phạt đến mức là bao nhiêu phần trăm cụ thể??
    Vậy: do hợp đồng bị vi phạm không hoàn thành một phần công việc mà bị phạt 12% theo hợp đồng mà trai với luật thì coi như điều khảon thỏa thuận đó bị vô hiệu,
     
    Báo quản trị |  
  • #26060   04/03/2009

    thuongluong306
    thuongluong306
    Top 75


    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2008
    Tổng số bài viết (644)
    Số điểm: 1670
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 27 lần


    dangducthangg viết:
    bạn nói sai rồi: theo QĐ số 29/QĐ-LB ban hành năm 1992, quy định mức phạt cụ thể đối với hợp đồng do không hoàn thành công việc hoặc hoàn thành công việc bị chậm thì phạt đến mức là bao nhiêu phần trăm cụ thể??
    Vậy: do hợp đồng bị vi phạm không hoàn thành một phần công việc mà bị phạt 12% theo hợp đồng mà trai với luật thì coi như điều khảon thỏa thuận đó bị vô hiệu,


    Chào anh, quyết định của anh nêu, căn cứ vào PL hợp đồng kinh tế để ban hành, PL hợp đồng kinh tế đã hết hiệu lực nên Quyết định đó cũng đã Hết hiệu lực vào ngày 26/04/2006, nếu hợp đồng căn cứ vào các văn bản đó, e rằng hợp đồng đó vô hiệu.

    Oh! cái quyết định đó lại là quyết định liên bộ nữa, tôi chưa nghe bao giờ.
    @ Khi BLDS năm 2005 được ban hành, thì trong đó ghi luôn là PL HĐ kinh tế hết hiệu lực, khi BLDS có hiệu lực.

     
    Báo quản trị |  
  • #26061   04/03/2009

    dangducthangg
    dangducthangg

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    thao luan

    hợp đồng ký vào ngày 23/04/2006 thì hiệu lực của văn bản đó có và vẫn còn hiệu lực từ khi hợp đồng đó có hiệu lực vào ngày 23/04/2006??
     
    Báo quản trị |  
  • #26062   15/03/2009

    thuongluong306
    thuongluong306
    Top 75


    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2008
    Tổng số bài viết (644)
    Số điểm: 1670
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 27 lần



    honeybee
    honeybee
    Vietnam > TP. Hồ Chí Minh
    Tham gia: 04/06/2008
    Xem tất cả chủ đề
    Xem tất cả bài viết
    pháp lệnh hợp đồng kinh tế
    Thảo luận: Ngày: 25/07/2008
    Pháp lệnh số 24-LCT/HĐNN8 về Hợp đồng kinh tế do Hội đồng Nhà nước ban hành ngày 25/09/1989
    Ngày hiệu lực: 29/09/1989
    Hết hiệu lực: 01/01/2006 do Nghị quyết số 45/2005/NQ-QH11 về việc thi hành Bộ luật Dân sự do Quốc hội ban hành chỉ định.
    " 1. Bộ luật dân sự được Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam khoá XI, kỳ họp thứ 7 thông qua ngày 14 tháng 6 năm 2005, có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2006.
    - Bộ luật dân sự này thay thế Bộ luật dân sự được Quốc hội thông qua ngày 28 tháng 10 năm 1995.
    - Pháp lệnh hợp đồng kinh tế ngày 29 tháng 9 năm 1989 hết hiệu lực kể từ ngày Bộ luật dân sự có hiệu lực."

    Nếu hợp đồng anh ký vào ngày 23/4/2006 và căn cứ vào PL HĐ kinh tế thì e rằng là vô hiệu.
    Thời điểm đó BLDS năm 2005 đã có hiệu lực, thì các hợp đồng phải phù hợp với quy định của BLDS năm 2005

     
    Báo quản trị |  
  • #26063   05/03/2009

    dangducthangg
    dangducthangg

    Sơ sinh

    Quảng Bình, Việt Nam
    Tham gia:02/03/2009
    Tổng số bài viết (18)
    Số điểm: 205
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bạn nói thế thì trường hợp mà theo thời điểm ký hợp đồng ngày 23/04/2006 điều khoản thưởng phạt căn cứ vào pháp lệnh hợp đồng kinh tế,đã hết hiệu lực thì coi như điều khoản phạt đó sẽ bị vô hiệu???? và không phải phạt do "không hoàn thành công việc" nữa vậy khi mà điều khoản đó bị vô hiệu thì phải áp dụng luật dân sự 2005 và luật xây dựng số 16 (không quy định mức phạt cụ thể mà chỉ nói chung chung Dmin=12%, Dmax=12%) để xử lý vi phạm thì có đúng luật không ko?
    Hơn nữa QĐ số 29/QĐ-LB ban hành năm 1992, quy định mức phạt cụ thể đối với hợp đồng do "không hoàn thành công việc" bao nhiêu phần trăm cụ thể vẫn còn hiệu lực pháp luật???.
     
    Báo quản trị |  
  • #26064   05/03/2009

    thuongluong306
    thuongluong306
    Top 75


    Cao Bằng, Việt Nam
    Tham gia:17/10/2008
    Tổng số bài viết (644)
    Số điểm: 1670
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 27 lần


    dangducthangg viết:
     Hơn nữa QĐ số 29/QĐ-LB ban hành năm 1992, quy định mức phạt cụ thể đối với hợp đồng do "không hoàn thành công việc" bao nhiêu phần trăm cụ thể vẫn còn hiệu lực pháp luật???.


    Cái quyết định này đã hết hiệu lực rồi nên tôi không tìm hiểu bởi chẳng còn ích gì, nếu hợp đồng vô hiệu sẽ được giải quyết theo:
    Điều 410 (BLDS). Hợp đồng dân sự vô hiệu
    1. Các quy định về giao dịch dân sự vô hiệu từ Điều 127 đến Điều 138 của Bộ luật này cũng được áp dụng đối với hợp đồng vô hiệu.
    2. Sự vô hiệu của hợp đồng chính làm chấm dứt hợp đồng phụ, trừ trường hợp các bên có thoả thuận hợp đồng phụ được thay thế hợp đồng chính. Quy định này không áp dụng đối với các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự.
    3. Sự vô hiệu của hợp đồng phụ không làm chấm dứt hợp đồng chính, trừ trường hợp các bên thoả thuận hợp đồng phụ là một phần không thể tách rời của hợp đồng chính.
    @Anh nghiên cứu thêm Nghị quyết số 45 Thi hành BLDS nhé

     
    Báo quản trị |  
  • #31556   16/05/2009

    ryanruavn
    ryanruavn

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:15/05/2009
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Cho mình hỏi về mức phạt vi phạm nghĩa vụ thanh toán nếu trong hợp đồng không có quy định mức phạt min hay max?

    Công ty mình (Bên B) có lắp đặt một hệ thống Camera giám sát cho Chủ đầu tư (Bên A). Hai Bên đã ký “Hợp đồng cung cấp và lắp đặt thiết bị” trong đó có một đoạn như sau:

    “ĐIỀU 02: PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN

    - Bên A thanh toán cho Bên B toàn bộ giá trị hợp đồng là 24.263.800 VNĐ với hình thức tiền mặt hoặc chuyển khoản một lần duy nhất sau 20 ngày kể từ khi Bên B thi công xong nghiệm thu bàn giao và xuất hóa đơn tài chánh cho Bên A.

    - Nếu vượt quá thời hạn trên mà Bên B chưa nhận được thanh toán trên từ Bên A thì Bên A sẽ chịu trả tiền theo lãi suất trả chậm là 1% trên tổng giá trị phải thanh toán cho 1 ngày trễ hạn.”

    Hỏi:

    Câu 1: Hai Bên đã nghiệm thu bàn giao công trình và xuất hóa đơn tài chánh vào ngày 05/12/2008, nếu tính đến nay thì Bên A đã trễ hẹn thanh toán 146 ngày. Nếu Bên B yêu cầu Bên A thanh toán số tiền như dưới thì có đúng qui định pháp luật hay không?

    Tổng giá trị phải thanh toán= Giá trị hợp đồng + Giá trị phạt do trễ hạn thanh toán = 24.263.800 + (146 ngày x 1% x 24.263.800) = 24.263.800 + 35.425.148 = 59. 688.948 VNĐ

    Câu 2: Nếu Tổng giá trị yêu cầu thanh toán ở Câu 1 không phù hợp với quy định pháp luật thì mình phải yêu cầu Bên A thanh toán giá trị như thế nào? Và dựa trên cơ sở nào để tính ra giá trị đó ?

    Rất mong được trả lời và Cám ơn các anh chị trước

    Có thể gởi mail cho mình honghuy@gmail.com
     
    Báo quản trị |  
  • #27902   08/12/2009

    buithianhtho
    buithianhtho

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:04/11/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    HỎI VỀ THI HÀNH ÁN DÂN SỰ

     Xin chào luật sư!

    Luật sư cho tôi hỏi một số việc như sau:

    Khi 1 bản án có hiệu lực, cơ quan thi hành án đã ra quyết định cưỡng chế và cũng đã ban hành biện pháp kê biên tài sản là 1 phần đất cuả người bị thi hành án.

    1/ Nhưng khi tiến hành kê biên, và bàn giao tài sản bị kê biên cho người trúng đấu giá, quá trình lập biên bản không có sự tham gia cuả người bị thi hành án, khi đó việc thi hành án có hợp lý không?

    2/ Quá trình hợp thức hoá tài sản thi hành án, ra 1 giấy chứng nhận mới, nhưng giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cuả người bị thi hành án không được cập nhật biến động về diện tích, đồng thời bản đồ điạ chính tại cơ quan điạ chính xã và huyện cũng không thể hiện sự biến động về số thưả, thì việc cấp giấy chứng nhận mới có hợp lý không?
    3/Nếu người bị thi hành án cương quyết không thi hành án do chưa đồng ý quyết định cuả toà, tuy nhiên họ đi đến đâu cũng quyết định y án, thì việc họ có đồng ý hay không đồng ý thì thi hành án vẫn được phép phát mãi tài sản kê biên mà không cần phải có thủ tục nào tiếp theo là có phù hợp luật ?

    4/ Cơ quan thi hành án trả lời :"Cơ quan thi hành án được phép ra quyết định thi hành án mà không cần có quyết định thu hồi đất cuả Toà" là nói đến tất cả các tranh chấp hay chỉ nói đến tranh chấp liên quan đến đất đai? Vì ở đây đối tượng tranh chấp là tiền hàng hoá với nhau, khi quyết định Toà tuyên bị đơn phải trả cho nguyên đơn số tiền cụ thể, không đề cập đến đất đai, vậy việc cơ quan thi hành án không kê biên những thứ khác mà chỉ kê biên đất đai thì có phù hợp ?

    5/ Ở đây là tranh chấp dân sự, 2 bên mua - bán với nhau không có hợp đồng chỉ giao nhận mua bán bình thường thì khi thi hành án áp dụng biện pháp kê biên phát mãi tài sản đất đai là có phù hợp với luật dân sự ?

    Vì trong quá trình vận động người bị thi hành án thực hiện gặp sự phản ứng gay gắt, người bị thi hành án lại bị cao máu, những câu hỏi trên là do họ nêu lên, do đó rất mong Luật sư tư vấn để giải quyết hợp tình hợp lý.

    Trân trọng cảm ơn

     
    Báo quản trị |  
  • #31557   16/05/2009

    quoc007
    quoc007
    Top 500
    Male
    Chồi

    Bình Dương, Việt Nam
    Tham gia:04/01/2008
    Tổng số bài viết (247)
    Số điểm: 1262
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 8 lần


    Ý Kiến

    Về việc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng:
    Điều khoản thanh toán là một trong các nghĩa vụ của hợp đồng: Vì lý do bên kia không thực hiện trách nhiệm thanh toán theo quy định của hợp đồng là chậm nhất 20 ngày từ ngày hoàn tất và bên B xuất hóa đơn hợp lệ.
    Việc không thanh toán đúng hạn là vi phạm nghĩa vụ thực hiện hợp đồng và vậy mức phạt vi phạm do hai bên thỏa thuận, tuy nhiên tổng mức phạt không được vượt quá 8% giá trị phần nghĩa vụ hợp đồng bị vi phạm.
    Và bên B có quyền yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại và các chi phí liên quan đến việc do bên B chậm thanh toán. Và bên B có trách nhiệm liệt kê và chứng minh thiệt hại.
     
    Báo quản trị |  
  • #31770   29/10/2009

    oldman79
    oldman79

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Chưa thỏa thuận lần nào?

    Kính chào Luật sư,
    Cty tôi nhận 40% giá trị nhưng chưa triển khai do phòng marketing bên cty A kêu là chưa triển khai, đợi thêm 1 khoảng thời gian nữa, khi nào Ok sẽ triển khai.
    Vì tính chất của HĐ là quay phim tư liệu, sau đó duyệt băng, chúng tôi mới đặt sóng truyền hình và trong HĐ không đề cập ngày quay, ngày duyệt băng, ngày duyệt băng... mà chỉ ghi ngày... phát sóng!.
    Quá hạn, do 2 bên không liên lạc nhau, Họp đồng năm im trong... tủ của anh nhân viên cũ của bên A (sau náy chúng tôi mới biết là anh chàng đó, vì quá bức xúc với cty nên không thèm tiến hành!).
    Ở tình hình này, xin LS cho tôi hỏi là bên nào sai? có thể ngồi lại với nhau để gỡ rối không, vì bên A nhất định muốn đưa việc này ra... tòa dân sự?!.
    cảm ơn sự tư vấn của LS.
     
    Báo quản trị |  
  • #31771   23/06/2009

    LS_NgDinhHung
    LS_NgDinhHung
    Top 25
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/04/2008
    Tổng số bài viết (2095)
    Số điểm: 11120
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 707 lần
    Lawyer

    Tôi không được xem hợp đồng nên không thể trả lời bạn cụ thể, nếu tiền đã nhận 40% ghi là tiền đặt cọc, bên đặt cọc không tiến hành thì mất cọc.việc xem xét ai có lổi trong việc thực hiện hay không thực hiện phải xem các chứng cứ và các điều kiện ghi trong hợp đồng. Hai bên nên ngồi lại với nhau để cùng giải quyết vụ việc có tình có lý trước khi đưa nhau ra tòa, không bên nào có lợi , chỉ khi không thể giải quyết được mới nhờ tòa án
     
    Báo quản trị |  
  • #31772   29/10/2009

    oldman79
    oldman79

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:20/06/2009
    Tổng số bài viết (13)
    Số điểm: 135
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Bổ sung!

    LS ơi,
    Trước đây 2 tháng, cty tôi có yêu cầu lên cty A kia gặp gỡ và bàn hướng giải quyết, bên kia nhất định đòi lại tiền cọc và không chịu tiếp tục triển khai hợp đồng! (lý do cá nhân khá lạ: anh nhân viên kia là người quen của cty B- cty tôi). Nhưng tôi có tìm hiểu, không có Luật nào quy định là người thân của cty A không được làm việc hay giao dịch gì với pháp nhân bên B?!
    Vừa qua, tôi có nghe thông tin là Bên A đã hoàn tất hồ sơ để kiện cty tôi và anh nhân viên của họ!
    Xin Luat sự cho tôi biết, tôi phải làm sao để bảo vệ cty tôi và anh chàng bên đó- là em ruột của tôi. LS hiểu rõ vấn đề chứ? xin tư vấn giúp tôi.
    Tôi chân thành cảm ơn!

     
    Báo quản trị |  
  • #32619   26/01/2010

    hoangminhtien1978
    hoangminhtien1978

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:22/01/2010
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 5
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Mọi người góp ý dùm nhá!

    Công ty mình có ký 1 HĐ và PL HĐ với 1 đối tác, theo điều khoản trong PL thì họ phải giao hàng cho mình sau 2 tuần, nhưng đến ngày giao hàng họ không làm kịp và luôn khất lần khất lượt, công ty mình đã làm thông báo tạm dừng và chấm dứt hợp đồng & PL đó. Như vậy là đúng hay sai?và minh phải đối mặt với những vấn đề gì?Trách nhiệm của bên vi phạm kia như thế nào?
    Xin cảm ơn nhìu!
    Minh Tiến,

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-