Về xếp ngạch viên chức

Chủ đề   RSS   
  • #249387 19/03/2013

    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Về xếp ngạch viên chức

    Hiện tôi đang thử việc tại 1 trường cao đẳng thuộc địa bàn thành phố hồ chí minh. Khi phỏng vấn và xét tuyển vào tôi nộp bằng cao đẳng chính quy. Nhưng hiện tại lúc đó tôi đã chuẩn bị thi xong cấp bằng đại học. Cụ thể tôi được tuyển vào làm việc từ ngày 1/3/2012 và đến cuối tháng 5/2012 tôi đã hoàn tất việc học và đợi nhận bằng tốt nghiệp đại học chính quy tương ứng với chức danh nghề nghiệp hiện tại của tôi đang công tác.

    Đơn vị xét tuyển và nhận tôi vào làm lúc đầu cũng đã đồng ý sau thời gian thử việc nếu có bằng sẽ sắp thẳng vào ngạch đại học luôn. Sau thời gian thử việc đơn vị không sắp cho tôi vào ngạch đại học mà vẫn để tôi ở ngạch cao đẳng với chức danh nhân viên văn phòng. 

    Tôi có lên gặp trực tiếp lãnh đạo để hỏi và được trả lời là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch nên tạm thời sẽ chưa xét cho tôi nâng ngạch lên. 
    Xin hỏi Luật sư như vậy quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Xin luật sư tư vấn hướng giải quyết!

    Thân chào!

    email

     
    5730 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #249539   20/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Về nguyên tắc giao kết hợp đồng là tự nguyện không ai ép buộc ai, bạn đã đồng ý làm vị trí hiện tại và hai bên thỏa thuận sẽ bố trí lại công việc cho phù hợp bằng cấp bạn có. Tuy nhiên việc thỏa thuận này có lập thành văn bản hay không và còn tùy thuộc vào tình hình thực tế có cần tuyển vào vị trí cần bằng ĐH hay không? Do vậy sẽ không còn vị trí tuyển này nếu cơ quan không còn nhu cầu này nữa, vậy nên bạn khó có cơ sở khiếu nại vì ban đầu bạn không làm rõ việc này và cùng xác nhận bằng văn bản nên chỉ là thỏa thuận miệng không có giá trị bắt buộc.

    Còn cách giải thích của lãnh đạo là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch là cách nói, chứ hiện tại bạn còn hợp đồng chưa thanh lý thì làm sao nâng ngạch bạn được.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Thiensu_email (20/03/2013)
  • #249549   20/03/2013

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Xin cảm ơn Luật sư. Xin phép nói rõ hơn là khi tuyển vào vị trí này trong biên bản tuyển dụng có ghi rõ là sau thời gian hết tập sự sẽ xem xét nâng ngạch khi đã có bằng đại học. Nhưng khi họp xét hết tập sự thì hội đồng lại không xem xét lại vấn đề ngay lúc tập sự vào. Mặc dù có nêu ra trong hội đồng. Nên xin hỏi luật sư cụ thể như vậy. Còn hợp đồng đã thực hiện xong và chuẩn bị kí chính thức chứ không phải HĐ cũ còn hiệu lực.

    email

     
    Báo quản trị |  
  • #249654   20/03/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này anh phải thỏa thuận hợp đồng mới, nếu có biên bản thỏa thuận có ghi thì đề nghị hội đồng xem xét lại. Còn không có luật quy định việc chuyển ngạch bậc trong trường hợp này.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn HoNguyenTruong70 vì bài viết hữu ích
    Thiensu_email (20/03/2013)
  • #249684   20/03/2013

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    Cảm ơn Luật sư đã tư vấn!

    email

     
    Báo quản trị |  
  • #249686   20/03/2013

    Thiensu_email
    Thiensu_email

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:01/10/2010
    Tổng số bài viết (19)
    Số điểm: 245
    Cảm ơn: 34
    Được cảm ơn 4 lần


    HoNguyenTruong70 viết:

    Trường hợp này anh phải thỏa thuận hợp đồng mới, nếu có biên bản thỏa thuận có ghi thì đề nghị hội đồng xem xét lại. Còn không có luật quy định việc chuyển ngạch bậc trong trường hợp này.

    Xin luật sư cho biết việc xếp lương cho người có trình độ cao đẳng chính quy (A0) được quy định trong thông tư nghị định nào. Và một số ngành nghề không có quy định về trình độ cao đẳng thì sắp như thế nào?

    email

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ