Về xếp lương đối với cán bộ chuyển công tác từ Doanh nghiệp nhà nước sang đơn vị hành chính sự nghiệp

Chủ đề   RSS   
  • #307576 20/01/2014

    tanluathanoi

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:16/10/2008
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 25
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về xếp lương đối với cán bộ chuyển công tác từ Doanh nghiệp nhà nước sang đơn vị hành chính sự nghiệp

    Tôi xin trình bày một việc như sau:

    Trước đây, trong khoảng thời gian từ tháng 8/2006 đến tháng 10/2010, tôi làm việc tại Công ty Đóng tàu Phà rừng (Minh Đức, Thủy Nguyên, Hải Phòng) với công việc là cán bộ chuyên trách công tác thi đua, tuyên truyền. Tại đây, tôi đã được trả lương cụ thể như sau:

    - Từ tháng 1/8/2006 – 31/8/2006: Hưởng lương thử việc (không tham gia BHXH).

    - Từ 9/2006 – 8/2009: Hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34, ngạch chuyên viên trong doanh nghiệp nhà nước (tham gia BHXH).

    - Từ 9/2009 – 10/2010: Hưởng lương bậc 2, hệ số 2,65, ngạch chuyên viên trong doanh nghiệp nhà nước (tham gia BHXH).

    - Thời điểm giữ bậc lương để tính cho lần nâng lương tiếp theo của tôi là tháng 12/2009.

    Tôi và Công ty Đóng tàu Phà Rừng đã thống nhất chấm dứt HĐLĐ từ hết tháng 10/2010.

    Sau đó tôi liên hệ và về làm tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam (Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh) từ tháng cuối tháng 10/2010, tôi được xếp công việc và trả lương như sau:

    - Từ 10/2010 – 8/2011: Được xếp công việc: chuyên về công tác tổ chức cán bộ Phòng Quản lý Đào tạo và Tổ chức, được trả lương 1.500.000 đồng/tháng (không tham gia BHXH).

    - Từ tháng 8/2011 – 12/2011: Được điều chuyển từ Phòng Quản lý Đào tạo và Tổ chức (nay là Phòng Đào tạo và Công tác chính trị, sinh viên) sang công tác tại Phòng Tổ chức Hành chính, được xếp công việc chuyên môn là chuyên viên về công tác tổ chức cán bộ và được trả lương 1.500.000 đồng/tháng (không tham gia bảo hiểm xã hội).

    - Từ tháng 01/2012 – nay: Tôi được Học viện ký Hợp đồng lao động, công tác tại Phòng Tổ chức Hành chính, với công việc chuyên môn là chuyên viên về công tác tổ chức cán bộ, được trả lương bậc 1, hệ số 2,34, ngạch chuyên viên trong đơn vị hành chính sự nghiệp (tham gia BHXH).

    Tôi nhận thấy: giữa mức lương tôi đã hưởng ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng với mức lương đang hưởng tại Học viện là bất cập. Lý do cụ thể như sau:

    - Theo điểm 5, mục II, tại Thông tư 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ quy định: “Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì được bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức phù hợp với vị trí, chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới được đảm nhận. Chế độ tập sự, thử việc (nếu có) này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm khi chuyển công tác”.

    - Theo điểm 9, mục III, tại Thông tư 79/2005/TT-BNV ngày 10/8/2005 của Bộ Nội vụ quy định:

    “Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

    a) Căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ”…

    Theo đó, lương của tôi phải được xếp như sau:

    + Lương ngạch chuyên viên (trong đơn vị sự nghiệp nhà nước), bậc 2, hệ số 2,67. Thời điểm được hưởng lương mới từ 01/2012. (Theo thời điểm ký kết Quyết định của Học viện). 

    + Thời điểm xét nâng bậc lương tiếp theo kể từ ngày 01/12/2009.

    Xin được ý kiến tư vấn của Luật sư về 02 vấn đề:

    1) Việc tôi chấm dứt HĐLĐ ở Công ty Đóng tàu Phà Rừng và về làm tại Học viện Thanh thiếu niên Việt Nam có được gọi là chuyển công tác hay không?

    2) Kiến nghị của tôi về việc xếp lương (như trên, dòng chữ đậm, in nghiêng) là đúng hay sai?

    Tôi xin trân trọng cảm ơn!

     

     

     
    11205 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ