Cơ quan tôi có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với người lao động. Người lao động đã nộp đơn xin thôi việc. Vướng mắc là trong khoảng thời gian 30 ngày theo quy định, hai bên tiến hành bàn giao công việc nhưng chưa hoàn tất, do cả hai bên không nỗ lực thực hiện (cơ quan có văn bản yêu cầu người lao động thực hiện bàn giao, nhưng do công tác bàn giao phải liên hệ với nhiều người, mà những người đó thường xuyên đi công tác, ít có mặt tại cơ quan, nên không thể hoàn thành trong 30 ngày được). Hết thời gian quy định 30 ngày, người lao động tự ý nghỉ việc để làm nơi khác. Vì vậy cơ quan sử dụng lao động đã cho rằng người lao động vi phạm quy định nghỉ tự do 5 ngày liên tục trong 1 tháng (điều 126 của Luật lao động) nên ra quyết định sa thải. Xin quý thư viện pháp luật cho hỏi là cơ quan ra quyết định như thế có đúng hay không?