Các anh chị cho em hỏi
Nếu một người bị Công ty A sa thải lao động trái pháp luật, hiện nay người lao động này đã đi làm ở một công ty B khác. Giờ người lao động đó đi kiện Công ty A bồi thường khoảng thời gian bị sa thải trái pháp luật vậy thì chỉ khởi kiện bồi thường từ khoảng thời gian bị sa thải cho đến khi được công ty B nhận vào làm việc hay là khởi kiện bồi thường từ lúc bị công ty A sa thải cho đến khi tòa án đem vụ án ra xét xử ạh ...