DanLuat 2015

về việc nâng lương trước thời hạn

Chủ đề   RSS   
  • #274437 10/07/2013

    huonggang

    Sơ sinh

    Tuyên Quang, Việt Nam
    Tham gia:10/07/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    về việc nâng lương trước thời hạn

    xin anh chị cho tôi biết về việc nâng lương trước thời hạn theo thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ nội vụ , trong khoản 1 mục 3 nêu không được thực hiện hai làn nâng bậc lương trước thời hạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương. Xin luật sư cho tôi hỏi điều này là như thế nào

     
    1630 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #276602   19/07/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Không hiểu vì sao bài viết của bạn (và một số bài viết khác nữa trước đây tôi đã gập) viết qua thời gian đã lâu mới thấy xuất hiện?

    Nội dung bạn hỏi, ban đầu đọc nội dung này tôi cũng đã hiểu sai đấy. Hiểu đúng là như thế này:

    Trong thời gian của một niên hạn nâng lương thì không được nâng bậc lương trước thời hạn 2 lần.

    Ví dụ: Ông A hưởng lương theo ngạch loại B, có niên hạn nâng lương là 2 năm. hưởng bậc 1 từ tháng 01/2010. Nếu đúng niên hạn thì tháng 1/2012 nâng lên bậc 2. Nhưng trong 2 năm 2010 và 2011 ông A đều có thành tích xuất sắc đủ điều kiện để được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng ==> ông A được xét nâng bậc lương trước thời hạn và hưởng bậc 2 từ tháng 1/2011. Như vậy nếu đúng niên hạn thì đến tháng 1/2013 nâng lên bậc 3. Nhưng trong năm 2012 ông A có thành tích đặc biệt xuất sắc đủ điều kiện để được xét nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng ==> theo tiêu chuẩn bình thường thì ông A sẽ được nâng lên bậc 3 từ tháng 1/2012. Nhưng từ tháng 1/2010 đến tháng 1/2012 là thời gian giữ 1 bậc lương, mà trong khoảng thời gian này ông A đã được nâng trước thời hạn 1 lần rồi, nên ông A không được xét nâng lên bậc 3 vào tháng 1/2012 nữa.

    Như vậy, quy định này chỉ thích hợp với đối tượng có niên hạn nâng lương là 2 năm. Còn với đối tượng có niên hạn nâng lương là 3 năm thì sẽ không xảy ra, vẫn được nâng trước thời hạn 2 lần liên tiếp bình thường. Vì 2 lần liên tiếp của đối tượng này chiếm ít nhất là 4 năm > một niên hạn (3 năm)

     

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-