Về việc nâng bậc lương đối với Thạc sỹ

Chủ đề   RSS   
  • #475373 20/11/2017

    Về việc nâng bậc lương đối với Thạc sỹ

    Tôi đang công tác trong cơ quan hành chính nhà nước từ năm 2011. Tại thời điểm đó, tôi được xếp hưởng lương đại học với hệ số 2.34. Sau thời gian làm hợp đồng, tập sự và 3 năm biên chế chính thức, năm 2016 tôi được nâng bậc lương thường xuyên lên mức 2.67. Trong quá trình công tác, năm 2015 tôi có tham gia lớp bồi dưỡng đào tạo thạc sỹ quản lý kinh tế. Nay tôi đã lấy bằng thạc sỹ, vậy Luật sư cho hỏi tôi có được tăng bậc lương lên 3.0 không hay vẫn giữ ở mức 2.67? 

    Xin chân thành cảm ơn luật sư!

     
    1292 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #475449   21/11/2017

    AuQuangPhuc
    AuQuangPhuc
    Top 100
    Male
    Lớp 3

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:21/04/2011
    Tổng số bài viết (656)
    Số điểm: 4524
    Cảm ơn: 17
    Được cảm ơn 181 lần


    Chào bạn,

    Nguyên tắc bạn trúng tuyển công chức/viên chức vị trí nào thì hưởng lương bậc đó. Tuy nhiên, nếu bạn có nguyện vọng bổ sung bằng thạc sỹ, và đơn vị có nhu cầu thì bổ sung vị trí với bằng cấp thạc sỹ thì bạn sẽ được nâng bậc. Đây không phải là quy định bắt buộc và phụ thuộc vào biên chế, vị trí công việc của đơn vị.

    Luật sư: Âu Quang Phục

    Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư: Âu Quang Phục

Nhận tư vấn trọn gói cho Công ty về pháp luật Doanh nghiệp; hợp đồng kinh tế; lao động; quản trị, tái cấu trúc DN ...