Xin chào luật sư.. Xin luật sư cho hỏi là giám đốc công ty TNHH 1 thành viên (là chủ công ty) có nằm trong diện đóng BHXH bắt buộc không . Công ty thành lập đầu 07/2014, HĐLĐ giám đốc ngày 01/08/2014, đăng kí thang bảng lương bên phòng lao động cao nhưng đến giờ 10/2014 mới chuẩn bị làm BH và thấy đóng nhiều quá lại muốn điều chỉnh giảm (chỉ cao hơi mức lương tố thiểu là được)..vì từ lúc thành lập đến nay cty không phát sinh doanh thu nên muốn giảm chi phí.. Xin luật sư cho hỏi cần các thủ tục gì để điều chỉnh giảm mức lương đóng BHXH và có cần làm gì để gửi phòng lao động không ....xin cảm ơn nhiều