Xin chào các luật sư!

Ơ Cty hiện có 02 lao động:

01- Nhân viên kỹ thuật, đang hưởng mức lương 4.680.000đ/tháng (đã làm việc và mua bảo hiểm tại Cty trên 7 năm, đây là mức lương ký kết theo hợp đồng lao động). Nay chủ doanh nghiệp (người sử dụng lao động) yêu cầu lập hồ sơ giảm mức lương của người này về điểm 3.600.000đ/tháng.

02- Nhân viên lái xe cho giám đốc có mức lương theo hợp đồng lao động là 4.360.000đ/tháng và người này cũng bị đề nghị giảm lương về mức 3.600.000đ/tháng (đã có thâm niên tại công ty là 2 năm 7 tháng mua bảo hiểm).

Như vậy với việc làm trên của Giám đốc đối với 02 lao động này có được phòng lao động và phòng bảo hiểm chấp nhận không?

Xin các luật sư giải đáp hộ.

Xin cảm ơn các luật sư!