Công ty chúng tôi là công ty đã được Bộ Lao động Thương binh Xã hội công nhận là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Quyết định1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26 tháng 12 năm 1996 về việc ban hành tạm thời danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Vừa qua Công ty chúng tôi đã ra thông báo trước 3 tháng cho người lao động nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 về việc hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, tuy nhiên có ý kiến cho rằng việc nghỉ hưu trước tuổi này phải có đơn của người lao động xin nghỉ hưu thì người sử dụng lao động mới được ban hành quyết định nghỉ hưu.
Công ty chúng tôi xin hỏi Luật sư việc giải quyết nghỉ hưu đối với người lao động như trên đúng hay sai? Và trong trường hợp này có cần đơn của người lao động hay không?
Xin trân trọng cám ơn sự tư vấn của Luật sư.