Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì Công ty thay đổi cơ cấu nhân sự

Chủ đề   RSS   
  • #425307 22/05/2016

    nguyenluongtheduy91

    Male
    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:19/05/2016
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 140
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 1 lần


    Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì Công ty thay đổi cơ cấu nhân sự

    Em xin chào Luật sư. Cho e hỏi 1 trường hợp của Công ty em như sau ạ

    Công ty em đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ vì công  ty em không muốn sử dụng bảo vệ do cty tuyển dụng và chuyển sang sử dụng bảo vệ dịch vụ. Công ty em đã báo trước với NLĐ 45 ngày, với lý do công ty thay đổi cơ cấu nhân sự. 

    Vậy luật sư cho e hỏi là Công ty em có chấm dứt hợp đồng trái luật không ạ? và lý do vì sao ạ?

    Trong luật lao động và các thông tư hướng dẫn kèm theo, có nội dung "thay đổi cơ cấu kinh tế" thì mình hiểu điều này như thế nào cho đúng ạ.

    Em xin cảm ơn

    Cập nhật bởi nguyenluongtheduy91 ngày 22/05/2016 11:44:48 CH Sai nội dung
     
    7200 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #425474   25/05/2016

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Pháp luật quy định quyền của doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp bạn nêu. Tuy nhiên, công ty bạn cần lưu ý tuân thủ trình tự, thủ tục luật định.

    Bạn tham khảo thêm Bộ luật Lao động và Nghị định số 05/2015 để biết thêm chi tiết.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #426708   08/06/2016

    duchanh2809
    duchanh2809

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi làm phòng kế toán cho công ty cổ phần 2003, đến năm 2012 sau 4 tháng nghỉ thai sản, công ty tự ý chuyển đổi tôi qua bộ phận HC-NS  mà hoàn toàn không nói rõ lý do. Từ đó đến nay không tăng lương, Tháng 02/2016  và tháng 04/2012 tôi đề xuất tăng lương hai lần công ty vẫn không tăng. Tháng 5/2016 tôi viết đơn nghỉ việc lí do côngt y không tăng lương, Như vậy tôi có quyền  khởi kiện công ty vi phạm luật lao động nữ được không , và nghị định cụ thể thế nào?

     
    Báo quản trị |  
  • #426971   09/06/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57893
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4079 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Bạn hãy cho biết bằng cấp chuyên môn của bạn là gì? Lý do vì sao không đồng xét xét tăng lương cho bạn? 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #427025   10/06/2016

    duchanh2809
    duchanh2809

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/06/2016
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Tôi có bằng ĐH chuyên ngành  Quản trị nhân sự  , và sau khi vào làm công ty tôi đã hòan thành khóa họcvà có thêm bằng   kế toán 8tháng tại trường ĐH kinh tế TP.HCM

     
    Báo quản trị |  
  • #427278   11/06/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57893
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4079 lần
    Lawyer

    Luật sư có hỏi bạn  vì sao các kỳ vừa rồi bạn có đề nghị mà đơn vị không chịu tăng lương? ý kiến đơn vị như thế nào?

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
  • #428550   21/06/2016

    anhxuanvnn
    anhxuanvnn

    Female
    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:21/12/2011
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Luật sư cho em hỏi là công ty em đang muốn cắt giảm biên chế khoảng 20 người công nhân. vì lý do thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc vì không có đơn hàng. Cty em mới thành lập vào tháng 8/2015. Nếu cắt giảm như vậy công ty em có phải trả tiền trợ cấp mất việc cho công nhân không ạ? trong số công nhân nghỉ đó có những công nhân chưa tham gia  BHXH, và có cả công nhân đã tham gia BHXH.

     
    Báo quản trị |  
  • #430382   10/07/2016

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10164)
    Số điểm: 57893
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4079 lần
    Lawyer

    Chào bạn.

    Nếu vì lý do kinh tế mà phải cắt giảm nhân sự thì công ty cần thực hiện các thủ tục như sau:

    - Xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động, tái đào tạo và bố trí lao động sau khi đã xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động. Nếu vẫn không thể bố trí được nữa thì mới đưa vào diện phải cắt giảm lao động.

    - Trao đổi và được sự nhất trí của BCH Công đoàn cơ sở. Những nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thì công đoàn cơ sở ở đây được hiểu là LĐLĐ quận/huyện nơi công ty có trụ sở.

    - Có văn bản thông báo đến Sở LĐTBXH ÍT NHẤT 30 NGÀYtrước khi cho người lao động nghỉ.

    - Trợ cấp mất việc cho người lao động theo quy định của pháp luật lao động (không phân biệt người lao động có tham gia hay khÔng tham gia BHXH).

    - Thanh toán đầy đủ tiền lương, các chế độ cho người lao động tính đến khi nghỉ việc, có quyết định chấm dứt HĐLĐ và chốt sổ BHXH trả cho người lao động.

    Nếu không thực hiện đúng quy định thì xem như đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật .

    Thân chào

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896