Cty được điện lực thông báo ngưng cung cấp điện vao ngày thứ 7 cty cho nghỉ ngày thứ 7 nhưng lại bắt công nhân phải đi làm bù ngày chủ nhật còn thông báo sẽ không giải quyết phép năm hay nghi việc riêng như vậy cty co vi phạm gì không ? Xin giải đáp giúp ah
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận