DanLuat 2015

Về việc cty không giao trả sổ bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #280980 13/08/2013

    Rakkan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Về việc cty không giao trả sổ bảo hiểm

    Em hỏi vấn đề này giúp người trong gia đình,anh họ của em làm ở 1 cty liên doanh đc 6 tháng thì có việc gia đình phải nghỉ ngang về quê,có báo cho tồ trưởng nhưng ko kịp làm đơn,nghỉ đc 6 tháng thì lên lại tp đi làm tư nhân,h chuyển qua làm cty liên doanh khác khi đi lấy sổ BH ở cty cũ thì người ta nói không rãnh mà tìm lại sổ cho ảnh vì quá lâu,vậy xin cái anh/chị em trả lời giúp em vần đề này.Thân.

     
    3679 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #281026   14/08/2013

    leanhthu
    leanhthu
    Top 25
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:10/11/2008
    Tổng số bài viết (1838)
    Số điểm: 17909
    Cảm ơn: 654
    Được cảm ơn 1119 lần
    Lawyer

     Chào bạn! Trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Theo quy định tại Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội quy định như sau:

    Điều 18. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

    1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:

    a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội;

    b) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của người lao động trong thời gian người lao động làm việc;

    c) Trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi người đó không còn làm việc;

    d) Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ, đóng và hưởng bảo hiểm xã hội;

    đ) Trả trợ cấp bảo hiểm xã hội cho người lao động;

    e) Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 41, Điều 51 và điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật này;

    g) Cung cấp tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;

    h) Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu;

    i) Các trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.

    2. Ngoài việc thực hiện các quy định tại khoản 1 Điều này, hằng tháng người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 102 và trích từ tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 102 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. 

    Chiếu theo quy định viện dẫn trên bạn có thể làm Đơn yêu cầu công ty hoàn trả sổ bảo hiểm. Tuy nhiên việc bạn tự ý nghỉ không thông báo trước cho người sử dụng lao động là bạn đã vi phạm quy định về thời hạn báo trước theo quy định của Bộ luật lao động. Nếu việc bạn tự ý nghỉ gây thiệt hại cho Công ty hoặc Công ty có thể khởi kiện bạn yêu cầu bạn bồi thường thiệt hại cho Công ty do việc bạn tự ý nghỉ mà không thông báo tới công ty.

    Trân trọng!

    Để được giải đáp mọi thắc mắc vui lòng liên hệ, LS. Lê Văn Thư - SĐT: 0977184216 ; Công ty TNHH Thành Thái và Cộng sự

    Trụ sở: Phòng 1105, Tòa nhà 15T, Nguyễn Thị Định, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội;

    Tel: SĐT 0977184216, Email: luatthanhthai@gmail.com; facebook: https://www.facebook.com/luatthanhthai.vn/; skype: leanhthu307

    Trân trọng!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn leanhthu vì bài viết hữu ích
    Rakkan (14/08/2013)
  • #281107   14/08/2013

    Rakkan
    Rakkan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:05/08/2013
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 70
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Vậy là em có thể làm đơn để lấy sổ bảo hiểm đc phải ko anh,hay là phải chịu bồi thường thiệt hại do nghỉ ko báo trước cho cty ??.Thân

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-