Xin chào luật sư:
Theo điều 61,62 của Bộ luật lao động: Người sử dụng lao động ký hợp đồng học may với người lao động ( công ty em là cty may mặc, ký hợp đồng dạy may cho NLĐ để làm việc cho cty) là 01 tháng. Trong 01 tháng đó nếu công ty xét thấy người lao động có thái độ không tốt và không thể đáp ứng với việc học nghề của công ty đề ra. Vậy công ty em có quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động không?
Xin luật sư giúp em ah.