Chào luật sư! trong thời gian e làm việc có sảy ra vài sai xót nên cty cho e nghỉ không lương 1 tháng sau khi hết thời gian sẽ xắp xếp công việc mới cho e.nhưng hết thời gian ma cty không nói gì cả đồng thời e nghỉ được 3 tuần e mới nhận được quyết định nghỉ mà trong quyết định có nói có thể sẽ chấm đứt hợp đồng trước thời hạn.e rất hoang mang không biết như thế thi cty có sai khi chấm dứt HDld trước thời hạn không? Cty có phải bồi thường hợp đồng cho e không? Thời gian e ký HĐ với cty la 12 tháng từ tháng 3/2014 đến hết tháng 2/2015. bên cty cũ đang nợ tiền bảo hiểm hơn 1 năm chưa đóng nên e cũng chưa chốt sổ được chuyển sang cty mới e đóng tiếp vào vậy e có được hưởng chế độ thất nghiệp không?và được hưởng từ thời gian nào? Mong được sự giúp đỡ và sớm nhận được câu trả lời của luật sư E xin cảm ơn!