Về việc chấm dứt HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #214239 18/09/2012

    dungsd6

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về việc chấm dứt HĐLĐ

    Tôi xin nhờ các luật sư giải đáp cho tôi câu hỏi sau: Trong Công ty tôi có hai trường hợp như sau;

    1. Người lao động có đơn xin chấm dứt HĐLĐ nhưng vi phạm lý do và thời gian báo trước thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động những khoản tiền như thế nào?

    2. Trường hợp người lao động không làm đơn mà tự ý nghỉ việc không lý do quá thời gian cho phép thì phải bồi thường cho người sử dụng lao động như thế nào?

    Kính mong các luật sư tư vấn giúp tôi, mong sớm nhận được phản hồi.

    Xin chân thành cảm ơn!

     
    4820 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #214351   18/09/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Luật sư trả lời câu hỏi của bạn như sau:

    Câu 1: 

     

    Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
     
    Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo nếu có Cam kết bồi thường bằng văn bản.
     
    Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.
     
    Câu 2:
     
    Trường hợp này phức tạp hơn về mặt thủ tục nhưng về mặt bồi thường thì tương tự như Câu 1.
     
    Trân trọng,

     

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn LS_NguyenAnBinh vì bài viết hữu ích
    tieubinh27 (19/09/2012) BachThanhDC (19/09/2012)
  • #214475   18/09/2012

    LawyerHop
    LawyerHop
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2012
    Tổng số bài viết (136)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 42 lần


    Xin chào bạn trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Người lao động vi phạm thời gian báo trước thì không được trợ cấp thôi việc  và phải bồi thường cho người SDLĐ tiền lương tương ứng của những ngày không thực hiện báo trước.

    "Uy tín tạo dựng thành công"

     
    Báo quản trị |  
  • #214485   19/09/2012

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5291)
    Số điểm: 50833
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3552 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    LawyerHop viết:

    Xin chào bạn trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Người lao động vi phạm thời gian báo trước thì không được trợ cấp thôi việc  và phải bồi thường cho người SDLĐ tiền lương tương ứng của những ngày không thực hiện báo trước.

    Cái dòng màu đỏ ở trên bạn căn cứ vào đâu vậy?

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  
  • #214525   19/09/2012

    LawyerHop
    LawyerHop
    Top 500
    Male


    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/08/2012
    Tổng số bài viết (136)
    Số điểm: 1600
    Cảm ơn: 4
    Được cảm ơn 42 lần


    [quote=BachThanhDC]

     

    LawyerHop viết:

     

    Xin chào bạn trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Người lao động vi phạm thời gian báo trước thì không được trợ cấp thôi việc  và phải bồi thường cho người SDLĐ tiền lương tương ứng của những ngày không thực hiện báo trước.

    Cái dòng màu đỏ ở trên bạn căn cứ vào đâu vậy?

    Theo quy định của luật lao động.Bạn tham khảo sổ tay pháp luật lao động...

    "Uy tín tạo dựng thành công"

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn LawyerHop vì bài viết hữu ích
    BachThanhDC (19/09/2012)
  • #214555   19/09/2012

    phamhoangyen1984
    phamhoangyen1984

    Sơ sinh

    Bình Định, Việt Nam
    Tham gia:18/09/2012
    Tổng số bài viết (3)
    Số điểm: 45
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 2 lần


    Về câu hỏi của bạn , tôi trả lời như sau:

    Cái dòng màu đỏ là căn cứ vào khoản 4, điều 41 của Bộ Luật lao động.

    Thân ái!

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn phamhoangyen1984 vì bài viết hữu ích
    BachThanhDC (19/09/2012)
  • #214826   20/09/2012

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

     

    Thực ra, bạn LawyerHop viết như vậy cũng không hoàn toàn chính xác.

    LawyerHop viết:

    Xin chào bạn trường hợp của bạn tôi tư vấn như sau:

    Người lao động vi phạm thời gian báo trước thì không được trợ cấp thôi việc  và phải bồi thường cho người SDLĐ tiền lương tương ứng của những ngày không thực hiện báo trước.

    Nên dùng từ ngữ chính xác theo luật.

    Trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước, người lao động phải bồi thường cho người sử dụng lao động một khoản tiền tương ứng với tiền lương của người lao động trong những ngày không báo trước.

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  
  • #214577   19/09/2012

    BachThanhDC
    BachThanhDC
    Top 10
    Cao học

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:01/12/2009
    Tổng số bài viết (5291)
    Số điểm: 50833
    Cảm ơn: 1843
    Được cảm ơn 3552 lần
    ContentAdministrators
    SMod

    Cảm ơn các bạn!

    Hãy làm tất cả những gì trong phạm vi cho phép và khả năng có thể!

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896