DanLuat 2015

Về vấn đề xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức.

Chủ đề   RSS   
  • #257824 26/04/2013

    thanhhang2n

    Female
    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2013
    Tổng số bài viết (6)
    Số điểm: 90
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 0 lần


    Về vấn đề xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức.

    Tôi có một vấn đề rất cần luật sư giải đáp giúp.

    Tôi đã thi đạt kì thi nâng ngạch GV trung học cao cấp ngày 16/7/2012 và có quyết định của UBNDT.Phố Hà Nội nâng ngạch và xếp lương từ mã ngạch 15a201. Bậc 5, hệ số 3,66 từ ngày 1/3/2009( mốc này trong quyết định nâng ngạch và xếp lương là tại thời điểm làm hồ sơ dự thi )

    Tôi hiện đang hưởng lương ngạch Giaó viên THCS chính; mã nghạch 15a201. Bậc 6, hệ số 3,99. Kể từ ngày 1/3/2012. Thời gian tính nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 1/3/2012.

    lên ngạch GVTH Cao cấp, mã ngạch 15.112, bậc 1/8, hệ số lương 4,00.

    Vậy tôi xin được hỏi:

    - Hệ số lương được xếp là 4,00 có đúng k?

    - Thời gian xét nâng bậc lương lần sau được tính từ thời gian nào? ( Trong quyết định nâng ngạch : thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày kí quyết định là dúng hay sai? )

    - Phòng nội vụ cấp Huyện có thẩm quyền điều chỉnh cho tôi về thời gian xét nâng bậc lương lần sau tính từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ không?

    Rất mong được sự giải đáp sớm nhất của luật sư. Tôi xin chân thành cảm ơn!

     
    10364 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #257898   26/04/2013

    hvquyen1
    hvquyen1
    Top 50
    Lớp 8

    Bắc Ninh, Việt Nam
    Tham gia:20/09/2012
    Tổng số bài viết (1599)
    Số điểm: 11483
    Cảm ơn: 163
    Được cảm ơn 794 lần


    Chào bạn.

    Theo thông tin bạn mô tả, thì:

    - Việc xếp lương vào bậc 1/8 hệ số 4,00 là đúng.

    - Thời gian xét nâng lương lần sau là sai, bởi vì:

    Theo quy định, bạn được tính nâng từ hệ số 3,99 lên 4,00, chỉ chênh lệch 0,01 (rất nhỏ so với một bậc lương ở ngạch cũ bạn đang hưởng) nên thời gian tính nâng lương lần sau được tính từ ngày được hưởng bậc lương mới ở ngạch cũ (nghĩa là tính từ ngày 01/ 3/ 2012).

    Có thể cơ quan ra quyết định bổ nhiệm ngạch cho bạn cứ căn cứ hồ sơ cũ nên tưởng rằng bạn vẫn đan hưởng bậc lương 3,66 nên mới ban hành QĐ như vậy

    Nhưng có một điều tôi đang đặt dấu hỏi là: bạn được nâng ngạch lên GVTH chính năm 2009, mà năm 2012 đã được thi nâng ngạch lên GVTHCC ngay cơ à? (tôi không rõ lắm ngành giáo viên có quy định riêng hay không?)

    - Cơ quan nào ban hành QĐ bổ nhiệm ngạch GVTHCC cho bạn thì mới có quyền điều chỉnh cho bạn.

    Bạn hãy tìm đọc Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/ 5/ 2007 nhé.

    Chúc bạn hãy kiến nghị và thành công.

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn hvquyen1 vì bài viết hữu ích
    dungtv.ttc (04/06/2013)

0 Thành viên đang online
-