Về vấn đề thử việc

Chủ đề   RSS   
  • #239356 14/01/2013

    sallynhan

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/01/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về vấn đề thử việc

    Cho em hỏi

    Vế cuối tháng trước em có nhận được Hợp đồng thử việc thời hạn là 1 tháng...từ ngày 2/1 /2013 đến hết 1/2/2013...lương thử việc là 3 triệu 8 .và sau đó sẽ là nhân viên chính thức và hưởng lương chính thức..

    Nhưng khi nhận hợp đồng cty chỉ kêu lên 3 ngày rồi nói em về có gì cty thông báo lịch làm việc sau, nhưng đợi mãi gần 2 tuần e, gọi đt thì cty nói chưa có lịch nên cứ đợi đi có gì cty thông báo......nhưng sáng nay em vừa nhận được mail em rất bức xúc......

    Mail như thế này'

    1.

    Dear all, 

    Hiện nay do bên thi công shop 30 Đồng Khởi chưa thể bàn giao cho công ty nên tình hình có thể đến đầu tháng 2 mới bàn giao được. Trong thời gian này, công ty sẽ hỗ trợ các bạn 1 triệu đồng mỗi người và số tiền này các bạn sẽ được nhận cùng tháng lương đầu tiên của mình.
    Công ty sẽ có thông báo ngày đi làm chính thức cho các bạn trong thời gian sớm nhất.
     
    2.
    Dear all,

    Mức lương 3tr8 trong hợp đồng là lương các bạn thực nhận khi đi làm. Những buổi các bạn đi training sẽ được tính lương dựa theo tỷ lệ trên mức lương này. Còn 1 tr/ người là tiền hỗ trợ các bạn trong thời gian chờ việc.

    3.

    Dear all, 

    Có bạn hỏi PA là các bạn sẽ nhận 1tr +3tr8 tiền lương hay chỉ nhận 1 tr thôi? 
    PA hỏi các bạn thế này: Các bạn thấy sao khi công ty vừa trả lương trọn 3tr8 cho các bạn trong khi các bạn ko đi làm vừa trả tiền 1tr hỗ trợ chờ việc? Các bạn có thấy vô lý không. 
    Chốt lại là các bạn sẽ nhận lương theo những ngày các bạn đi training, không phải 3tr8. Còn 1tr hỗ trợ sẽ được nhận cùng tháng lương đầu. 
    Cám ơn các bạn!
     
    Vì bây giờ là do bên cty chậm tiến độ , nhưng lại nói như thế giống như em là người ký xong hợp đồng rồi ở nhà... và em  chỉ nhận được 1tr hỗ trợ trong thời gian chờ việc...vậy Hợp Đồng Thử Việc này bên cty họ có vi phạm không vậy ......???? Mà em mún giải quyết như thế nào để họ có thể tăng thêm tiền trợ cấp được k ạ.....
     
    Xin cho em hướng giải quyết tốt nhất
     
    Xin chân thành cám ơn

     

     
    3628 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #239778   16/01/2013

    LS_NguyenAnBinh
    LS_NguyenAnBinh
    Top 50
    Male
    Luật sư quốc gia

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:24/04/2008
    Tổng số bài viết (1337)
    Số điểm: 9511
    Cảm ơn: 49
    Được cảm ơn 430 lần
    Lawyer

    Chào bạn,

    Trong thời gian thử việc, hai bên có quyền đơn phương chấm dứt thỏa thuận thử việc bất cứ lúc nào mà không cần phải báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

    Trân trọng,

    Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

    | Website: http://www.vcalaw.com

    | Email: an@vcalaw.com

    | Tư vấn hợp đồng, đầu tư, lao động (tiếng Anh - Việt)

    | Đăng ký quyền sở hữu trí tuệ

    | Tranh tụng tại tòa các vụ án kinh tế, lao động, hành chính, dâu sự

    | Dịch vụ kế toán

    | Dịch vụ đăng ký thành lập doanh nghiệp miễn phí

    E1/4, khu phố 1, phường Thống Nhất, Biên Hòa, Đồng Nai

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Tiến sĩ, Luật sư Nguyễn Bình An - Công ty luật VCA & Cộng sự

Email: an@vcalaw.com | Website: www.vcalaw.com

Điện thoại: 0902 255 896