DanLuat 2015

Về vấn đề lương thỏa thuận trong DN cho nghiệp vụ tay nghề và quản lý cấp cao.

Chủ đề   RSS   
  • #407140 19/11/2015

    bee01us

    Sơ sinh

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:19/11/2015
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về vấn đề lương thỏa thuận trong DN cho nghiệp vụ tay nghề và quản lý cấp cao.

    Hiện em đang xây dựng thang lương trong DN em cho quản lý tay nghề và quản lý từ cấp trưởng phòng:

    1. Quản đốc phân xưởng.

    2. Trưởng phòng các bộ phận.

    tất cả các vị trí này là tổng lương cố định, phải hoàn thành kế hoạch Cv nếu không hoàn thành mà phải tăng ca thì không được tính tăng ca ( mức lương đã thỏa thuận hoàn thành công việc trong PV  hai bên đã đồng ý) anh xem giúp em như vậy có hợp pháp không.

    Thank's anh.

     
    1952 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #448060   25/02/2017

    clevietkimlaw4
    clevietkimlaw4
    Top 500
    Female
    Mầm

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2016
    Tổng số bài viết (153)
    Số điểm: 855
    Cảm ơn: 2
    Được cảm ơn 19 lần


    Chào bạn,

    Dựa vào thông tin bạn cung cấp, tôi xin đưa ra tư vấn như sau:

    Theo quan điểm của tôi thì vấn đề bạn hỏi sẽ chia ra làm hai trường hợp:

    - Trường hợp 1: Nếu người lao động (ở đây là quản đốc phân xưởng và trưởng phòng các bộ phận) TỰ NGUYỆN làm tăng ca để làm bù nhằm hoàn thành hết công việc còn lại theo kế hoạch thì doanh nghiệp của bạn có thể KHÔNG tính phần lương tăng ca đó.

    - Trường hợp 2: Nếu doanh nghiệp của bạn BẮT BUỘC người lao động (ở đây là quản đốc phân xưởng và trưởng phòng các bộ phận) phải làm tăng ca, kể cả là để làm bù số công việc chưa hoàn thiện thì vẫn PHẢI trả lương cho người lao động vì đó là công sức lao động họ bỏ ra nên họ cần phải được hưởng cái thành quả đó. Điều đó là để bảo đảm quyền lợi cũng như sự bình đẳng trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động.

    Hi vọng câu trả lời của tôi có thể giải đáp thắc mắc của bạn.

    Chuyên viên tư vấn Bình An./

     

    BỘ PHẬN TƯ VẤN PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP - ĐẦU TƯ | CÔNG TY LUẬT VIỆT KIM

    M: (+84-4) 32.123.124; (+84-4) 32.899.888 - E: cle.vietkimlaw@gmail.com; luatvietkim@gmail.com - W: www.vietkimlaw.com

    Ad: Trụ sở chính - Tầng 5, Tòa nhà SHB, 34 Giang Văn Minh, Ba Đình, HN | VPGD - Tầng 5, Nhà C, 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, HN.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-