Hiện em đang xây dựng thang lương trong DN em cho quản lý tay nghề và quản lý từ cấp trưởng phòng:
1. Quản đốc phân xưởng.
2. Trưởng phòng các bộ phận.
tất cả các vị trí này là tổng lương cố định, phải hoàn thành kế hoạch Cv nếu không hoàn thành mà phải tăng ca thì không được tính tăng ca ( mức lương đã thỏa thuận hoàn thành công việc trong PV hai bên đã đồng ý) anh xem giúp em như vậy có hợp pháp không.
Thank's anh.