DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Về vấn đề lương thỏa thuận trong DN cho nghiệp vụ tay nghề và quản lý cấp cao.

Hiện em đang xây dựng thang lương trong DN em cho quản lý tay nghề và quản lý từ cấp trưởng phòng:

1. Quản đốc phân xưởng.

2. Trưởng phòng các bộ phận.

tất cả các vị trí này là tổng lương cố định, phải hoàn thành kế hoạch Cv nếu không hoàn thành mà phải tăng ca thì không được tính tăng ca ( mức lương đã thỏa thuận hoàn thành công việc trong PV  hai bên đã đồng ý) anh xem giúp em như vậy có hợp pháp không.

Thank's anh.

  •  2737
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…