Kính gửi Qúi Luật sư,

       Theo quy định của Khoản 3, Điều 37- Bộ Luật lao động 2002 quy định "người lao động làm việc  theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước  ít nhất 45 ngày.." . và tại Khỏan 2, Điều 41 quy định "trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì không được trợ cấp thôi việc..." Tuy nhiên, vừa qua tại công ty chúng tôi có 1 trường hợp người lao động xin nghỉ việc mà thời gian báo trước  không đủ 45 ngày làm việc nhưng công ty vẫn chấp thuận và trả trợ cấp thôi việc.

       Vậy xin hỏi quý luật sư như thế có sai luật không? (do Ban kiểm soát bảo là trái nhưng phòng nhân sự chúng tôi nói là không).

Rất mong quý luật sư tư vấn.

Chân thành cảm ơn quy luật sư!