Kính gửi!

     Công ty chúng tôi trước đây là DNNN, nhưng nay đã chuyển sang công ty cổ phần, trong đó Nhà nước giữ 51% vốn điều lệ. 

     Hiện nay, công ty chúng tôi có rất nhiều người lao động trước khi được chuyển công tác về làm việc tại công ty thì đã từng tham gia cách mạng hoặc là công chức nhà nước hoặc công tác ở doanh nghiệp nhà nước khác...Vậy, nay những người lao động này xin thôi việc thì công ty giải quyết trợ cấp thôi việc như thế nào?

     Ví dụ một trường hợp cụ thế như sau:

      Người lao động sinh năm 1956, 
    - Từ năm 1972 - 1976 công tác tại Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam,
    - Từ năm 1976 đến 1980 được cử đi học
    - Từ năm 1981 đến 1982 học xong được chuyền về công tác tại Phường
    - Từ năm 1983 đến nay từ Phường chuyển công tác về làm việc tại công ty cho đến nay (thời điểm xin thôi việc). 
    (các mốc thời gian công tác trên đều được đóng BHXH liên tục)

    Vậy, nhờ tư vấn giùm để công ty chúng tôi thực hiện đúng quy định của pháp luật, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động. 
    Xin chân thành cám ơn!