Dạ cho em hỏi, trong trường hợp công ty đã thành lập từ lâu và có nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thế. Hiện tại công ty đã thay đổi Ban giám đốc và cũng đã có Bộ Luật lao động mới nên muốn thay đổi nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể. Vậy hiện tại công ty phải làm những thủ tục gì? Đây được xem là sửa đổi bổ sung nội quy lao động hay đăng ký mới? Như vậy có ảnh hưởng gì đối với những người lao động cũ trước đó không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận