Xin luật sư cho biết: trường hợp doanh nghiệp xây dựng quy định người lao động không hoàn thành nhiệm vụ (không bị xử lý kỷ luật, chỉ trừ điểm chất lượng tháng, quý) để không xét nâng lương hoặc kéo dài thời gian nâng bậc lương có phù hợp với quy định của luật pháp không?
Trân trọng cảm ơn!