Về nâng bậc lương

Chủ đề   RSS   
  • #274946 12/07/2013

    huong9268

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về nâng bậc lương

    Xin luật sư cho biết: trường hợp doanh nghiệp xây dựng quy định người lao động không hoàn thành nhiệm vụ (không bị xử lý kỷ luật, chỉ trừ điểm chất lượng tháng, quý) để không xét nâng lương hoặc kéo dài thời gian nâng bậc lương có phù hợp với quy định của luật pháp không?

    Trân trọng cảm ơn!

     
    2685 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #275716   16/07/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Tất nhiên người lao động không hoàn thành nhiệm vụ thì không có đủ tiêu chuẩn xét nâng lương rồi, phải không bạn? thậm chí Cty còn hạ bậc lương chuyển NLĐ sang làm công việc khác nữa. Quy định càng chi tiết càng rõ ràng các trường hợp xử lý NLĐ vi phạm nội quy công ty.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  
  • #275817   17/07/2013

    huong9268
    huong9268

    Sơ sinh

    Hà Nội, Việt Nam
    Tham gia:18/04/2010
    Tổng số bài viết (8)
    Số điểm: 130
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Trong Luật lao động quy định một hình thức kỷ luật kéo dài thời hạn nâng bậc lương không quá 6 tháng; Trong trường hợp người lao động không hoàn thành công việc nhưng chưa đến mức độ xử lý kỷ luật, nhưng vì bị giảm trừ chất lượng (đã bị giảm trừ thu nhập do trừ chất lượng) nên thời gian không được xét nâng bậc có khi còn dài hơn cả thời gian bị kéo dài do vi phạm kỷ luật. Người bị giảm trừ điiểm chất lượng vừa bị giảm trừ lương vừa bị kéo dài thời gian nâng bậc, như vậy có gì khác biệt hay mâu thuẫn với việc xử lý kỷ luật bằng hình thức kéo dài thời gian nâng bậc. Xin Luật sư giải thích giúp.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ