Em có một vấn đề đang cần các bạn tư vấn giúp.

Tháng 12/2011 em ký hợp đồng lao động với một trường ĐH dân lập có thời hạn 6 tháng. 
Đến tháng 6/2012 em ký tiếp hợp đồng lao động 1 năm.

Khi ký hợp đồng, em phải ký thêm một cam kết ghi rõ phải cam kết làm việc trong 2 năm nếu không phải bồi hoàn chi phí đào tạo bao gồm toàn bộ lương, thưởng. Bản cam kết chỉ có 1 bản, và nhà trường giữ. 

Tháng 7/2012 do lý do gia đình chuyển nhà xa chỗ công tác nên em xin thôi việc. Nhà trường bắt em bồi hoàn toàn bộ lương thưởng được nhận từ tháng 12/2011 đến nay, lấy cớ là chi phí đào tạo giảng viên mới. 

Trong quá trình làm việc, mọi chi phí đi học (như học cao học, tiếng Anh...) em đều phải tự lo.

Ngoại trừ việc 1 số buổi được các anh chị có kinh nghiệm hướng dẫn cách đứng giảng trước sinh viên. 

Vậy cho em hỏi việc nhà trường bắt em bồi thường như vậy có đúng luật không? Em phải làm thế nào?

Em xin cám ơn!