Về hưu trước 6 tháng cho hưởng 3 tháng tiền lương!!!

Chủ đề   RSS   
  • #226397 14/11/2012

    namnguyen_1287

    Sơ sinh

    Đà Nẵng, Việt Nam
    Tham gia:26/07/2011
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 50
    Cảm ơn: 3
    Được cảm ơn 0 lần


    Về hưu trước 6 tháng cho hưởng 3 tháng tiền lương!!!

    Xin chào Luật sư!

    Tôi mong Luật sư giải đáp thắc mắc như sau: Đến tháng 6 năm 2013 là Mẹ tôi đủ 55 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội 26 năm. như vậy theo quy đinh của nhà nước thì đến thời điểm đó Mẹ tôi sẽ được giải quyết chế độ lương hưu theo quy định hiện hành. Nhưng tại thời điểm này (tháng 11/2012) Cơ quan nơi Mẹ tôi đang công tác lại động viên Mẹ tôi về hưu sớm và đưa ra cách  giải quyết chế độ như sau: được hưởng 3 tháng tiền lương và hưởng lương hưu theo tỉ lệ giám định sức khỏe (tức là yêu cầu Mẹ tôi phải đi giám định sức khỏe để giải quyết chế độ về hưu trước Tuổi).

    Xin Luật sư tư vấn cho tối biết, trong trường hợp Mẹ tôi đồng ý về hưu sớm trước 6 tháng thì Cơ quan nơi Mẹ tôi đang công tác giải quyết như vậy đã đúng chưa? Nếu chưa, xin Luật sư tư vấn giúp trường hợp của Mẹ tôi.

    Cơ quan nơi Mẹ tôi đang công tác là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước.

    Xin trân trọng cảm ơn Luật sư.

    Cập nhật bởi namnguyen_1287 ngày 14/11/2012 11:05:55 SA Cập nhật bởi namnguyen_1287 ngày 14/11/2012 11:01:47 SA
     
    7650 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #226488   14/11/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9787)
    Số điểm: 55425
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3574 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Nếu mẹ bạn tình hình sức khỏe bình thường, không bị suy giảm khả năng lao động thì việc giải quyết, động viên như vậy từ đơn vị là không hợp lý, không đảm bảo quyền lợi của người lao động. Do vậy, mẹ bạn nên từ chối ý kiến đề xuất này và yêu cầu được tiếp tục làm việc bình thường cho đến đúng thời gian nghỉ hưu vì điệu kiện sức khỏe hiện vẫn bình thường, vẫn đãm bảo khả năng công tác.

    Thân chào

     

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    2 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    trantrangduc (17/11/2012) namnguyen_1287 (20/11/2012)
  • #227068   16/11/2012

    viettiep_hlu
    viettiep_hlu

    Female
    Sơ sinh

    Nghệ An, Việt Nam
    Tham gia:26/10/2012
    Tổng số bài viết (11)
    Số điểm: 55
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 1 lần


    chào bạn.

    Theo quy định của pháp luật, nữ từ 55 tuổi trở lên mà không có vấn đề gì về sức khỏe thì được giải quyết nghỉ hưu. Nếu mẹ bạn nghỉ hưu trước 6 tháng thì việc giải quyết lương hưu sẽ không bảo đảm quyền lợi. vì 6 tháng làm tròn thành 1 năm, nếu vậy mẹ bạn sẽ bị trừ 2% vì nghỉ hưu trước 1 năm. theo quy định tại điều 52 Luật bảo hiểm xã hội thì mẹ bạn được hưởng 45% + 3% * 11 = 78%, nhưng luật giới hạn tối đa 75% nên còn 75%. Nếu mẹ bạn chấp nhận về hưu sớm thì sẽ chỉ hưởng 73% bình quân tiền lương thôi.

    Do đó, mẹ bạn nên từ chối về hưu sớm nếu sức khỏe vấn bình thường bạn nhé.

    Chúc bạn thành công.

    CÔNG TY TƯ VẤN LUẬT SUNLAW (SUNLAW FIRM)

    Địa chỉ : Số 120 A4, ngõ 129, đường Nguyễn Trãi, quận Thanh Xuân, Hà Nội

    Email : contact@sunlaw.com.vn Website : http://www.sunlaw.com.vn

    TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT TRỰC TUYẾN (24h/7): 1900 6816

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn viettiep_hlu vì bài viết hữu ích
    namnguyen_1287 (20/11/2012)
  • #227723   19/11/2012

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (14401)
    Số điểm: 99668
    Cảm ơn: 3296
    Được cảm ơn 5077 lần
    SMod

    Chào bạn , theo tôi thì mẹ bạn nên nghỉ bây giờ, nhưng hãy đợi đến tháng 6/2013 khi đủ 55 tuổi hãy nhận lương hưu.

    Theo quy định của luật lao động thì cơ quan phải trả trợ cấp thôi việc cho mẹ bạn, mỗi năm bằng 1/2 tháng lương, trừ đi khoảng thời gian đóng BH thất nghiệp (gần 4 năm) thì mẹ bạn cũng có khoảng 11 tháng tiền lương.

    Ngoài ra thì mẹ bạn có thể tới trung tâm xúc tiến việc làm để đăng ký thất nghiệp, và có thể được nhận 6 tháng tiền trợ cấp x 60% tiền lương, tính ra cũng được 1 khoản nữa. Hết 6 tháng này là vừa đúng lúc mẹ bạn đủ tuổi nhận lương hưu

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn ntdieu vì bài viết hữu ích
    namnguyen_1287 (20/11/2012)

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com