Về hưu có được doanh nghiệp nhà nước trả tiền trợ cấp

Chủ đề   RSS   
  • #182526 02/05/2012

    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 12 lần


    Về hưu có được doanh nghiệp nhà nước trả tiền trợ cấp

    Xin chào luật sư,

    Xin hỏi luật sư vấn đề như sau:

    Có thắc mắc nhờ giải đáp như sau:

     

    Tôi làm việc tại doanh nghiệp Nhà nước từ năm 1980 và hiện nay Tôi đang làm tại một công ty liên doanh tại Long Thành, vào làm tại công ty từ 16/7/1994 . Tôi sinh ngày 01/3/1952, đã đóng BHXH được 31 năm. Sắp tới tôi về hưu nhưng được công ty đồng ý ký hợp đồng thêm 05 năm. Như vậy tôi có được cấp sổ hưu khi đến tuổi nghỉ hưu không và tôi có được công ty trả tiền trợ cấp của công ty từ 10/2/1995 đến 31/12/2008 không.

     
    ngdinhdien@gmail.com

     
    5810 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #182534   02/05/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào anh!
    Hiện nay thì hợp đồng của anh đã là hợp đồng không xác định thời hạn và theo quy định thì cũng không có hợp nào là hợp đồng 5 năm cả.

    Anh sinh ngày 01/03/1952 và anh đã đóng BHXH được 31 năm, vì vậy anh đã đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng rồi. Tốt nhất anh nên làm thủ tục hưởng lương hưu hàng tháng theo điều 145 BLLĐ qui định như sau:

    1- Người lao động được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng khi có đủ điều kiện về tuổi đời và thời gian đã đóng BHXH như sau:

    a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Tuổi đời được hưởng chế độ hưu trí của những người làm các công việc nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng cao, biên giới, hải đảo và một số trường hợp đặc biệt khác do Chính phủ qui định;

    b) Đã đóng bảo hiểm xã hội 20 năm trở lên.

    Lao động nữ đủ 55 tuổi và đủ 25 năm đóng BHXH, lao động nam đủ 60 tuổi và đủ 30 năm đóng BHXH được hưởng cùng tỉ lệ lương hưu hằng tháng tối đa do Chính phủ qui định.

    2- Trường hợp người lao động không đủ điều kiện qui định tại khoản 1 điều này, nhưng nếu có một trong các điều kiện sau đây thì cũng được hưởng chế độ hưu trí hằng tháng với mức thấp hơn:

    a) Người lao động đủ điều kiện về tuổi đời qui định tại điểm a khoản 1 điều này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH nhưng ít nhất đã có đủ 15 năm đóng BHXH;

    b) Người lao động đã đóng BHXH 20 năm trở lên chưa đủ điều kiện về tuổi đời nhưng ít nhất đã đủ 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;

    c) Người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại theo qui định của Chính phủ, đã đóng BHXH từ 20 năm trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.


    Theo qui định điểm b khoản 2 mục III thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐ-TB&XH hướng dẫn thi hành một số điều của nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động (HĐLĐ),*người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí hằng tháng theo qui định tại khoản 1 và khoản 2 điều 145 của Bộ luật lao động (BLLĐ).

    Khi anh hưởng lương hưu hàng tháng nếu tiếp tục làm việc thì công ty vẫn có quyền ký hợp đồng thời vụ với anh và được ký nhiều lần...

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    dinhdien (03/05/2012)
  • #183664   07/05/2012

    dinhdien
    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 12 lần


    Xin cám ơn trả lời chu đáo của luật sư,

    Mong luật sư tư vấn tiếp nội dung như sau:

    1/- Hàng năm công ty xét nâng lương từ ngày 01/1, Luật LĐ có quy định mức tăng lương tối thiểu là bao nhiêu không ? Ví dụ tối thiểu phài là 05% (công ty chưa đăng ký thang bảng lương)

    2/- Ngày 01/1/2012 công ty tăng lương cho NLĐ, công ty phải căn cứ mức lương đã tăng từ 01/1/2011 hay là mức tăng từ ngày 01/10/2011.

    Nhờ luatsuchanh giải đáp và dẫn chứng các Điều quy định của Luật LĐ.

    Xin cám ơn
    ngdinhdien@gmail.com

     
    Báo quản trị |  
  • #183776   08/05/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Việc bao lâu thì cty tăng lương? tăng bao nhiêu?... nó phụ thuộc vào thỏa thuận trong hợp đồng lao động và quy định của từn công ty.Luật LĐ không điều chỉnh cụ thể vì ở mỗi doanh nghiệp khác nhau,ở mỗi lao động khác nhau là khác nhau.

    Còn câu thứ 2 thì tôi chưa rõ ý bạn như thế nào? Thời điểm tăng lương từ ngày 01/01/2012 thì nó có hiệu lực áp dụng kể từ ngày 01/01/2012 trở về sau,trước đó thì áp dụng mức cũ

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    dinhdien (08/05/2012)
  • #183841   08/05/2012

    dinhdien
    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 12 lần


    Xin cám ơn luatsuchanh,

    Xin được giải thích rỏ hơn về câu hỏi số 2:

    2/- Ngày 01/1/2012 công ty tăng lương cho NLĐ, như vậy công ty phải căn cứ mức lương công ty đã tăng từ 01/1/2011 (tức là thời điểm tăng lương hàng năm của công ty) để làm cơ sở hay là phải căn cứ mức điều chỉnh lương (theo Nghi định 70/2011/NĐ-CP) từ ngày 01/10/2011, để tính toán công ty sẽ phải tăng bao nhiêu nữa cho kỳ tăng lương từ ngày 01/1/2012..

    Xin cám ơn luật sư.

    ngdinhdien@gmail.com
     
    Báo quản trị |  
  • #183889   08/05/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!
    Công ty sẽ tăng lương vào ngày 01/10/2011 nếu tiền lương cũ thấp hơn theo quy định Nghị định 70/2011/NĐ-CP, còn nếu mức lương cũ đã bằng hoặc cao hơn thì cty có quyền đến ngày 01/01/2012 tăng lương định kỳ cho nhân viên...

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn luatsuchanh vì bài viết hữu ích
    dinhdien (08/05/2012)
  • #183914   08/05/2012

    dinhdien
    dinhdien
    Top 500
    Lớp 1

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/07/2008
    Tổng số bài viết (115)
    Số điểm: 2410
    Cảm ơn: 63
    Được cảm ơn 12 lần



    Xin cám ơn luật sư nhiều nhiều lắm.

    Kính chào.

    Nguyễn Đỉnh Điền
     
    Báo quản trị |  
  • #183932   08/05/2012

    luatsuchanh
    luatsuchanh
    Top 25
    Male
    Lớp 12

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:09/03/2011
    Tổng số bài viết (3107)
    Số điểm: 22317
    Cảm ơn: 296
    Được cảm ơn 1473 lần


    Chào bạn!

    Giám đốc Công ty Luật TNHH DC Counsel (Luật Đức Chánh)

    - Trực thuộc đoàn Đoàn Luật sư Tp.Hồ Chí Minh

    Văn phòng: 194C Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

    Điện thoại: (08) 66 540 777 - Email: luatsuchanh@gmail.com - luatsu@luatducchanh.vn

    Yahoo: luatsuchanh - Gtalk: luatsuchanh - Skype: luatsuchanh

    Website: https://dccounsel.vn

    Link tham khảo: http://bit.ly/CtyNuocNgoai - http://bit.ly/KetHonNNgoai - http://bit.ly/PhaplyKhoiNghiep - http://bit.ly/TlapTNHH -

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư Nguyễn Đức Chánh - Công ty luật Đức Chánh

Địa chỉ: 91 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, Tp.Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08.66.540.777. Email: luatsuchanh@gmail.com

Website: www.luatducchanh.vn - luatsuchanh.com