DanLuat 2015

về hợp đồng lao động và chế độ bảo hiểm

Chủ đề   RSS   
  • #259117 04/05/2013

    nguyenthingoclen

    Sơ sinh

    Ninh Thuận, Việt Nam
    Tham gia:04/05/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 35
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    về hợp đồng lao động và chế độ bảo hiểm

    em dang lam nhân sự cua công ty tư nhân, khi em ký hợp đồng cho người lao động tháng nào thì bắt buộc phải đóng bảo hiểm tháng đó.Như vậy có đúng không

     
    3076 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #259177   05/05/2013

    ntdieu
    ntdieu
    Top 10
    Male
    Dân Luật bậc 1

    Đồng Nai, Việt Nam
    Tham gia:11/02/2009
    Tổng số bài viết (13494)
    Số điểm: 93051
    Cảm ơn: 3049
    Được cảm ơn 4679 lần
    SMod

    Chào bạn, công tác nhân sự đòi hỏi phải hiểu rõ luật lao động và luật BHXH, luật BHYT, bạn nên đọc kỹ để hiểu.

    Riêng về câu hỏi của bạn, nếu HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì phải đóng BHXH, nếu HĐ dưới 3 tháng thì bảo hiểm được trả trực tiếp vào lương nên sẽ ko cần đóng.

     
    Báo quản trị |  
  • #259183   05/05/2013

    ttpthuy
    ttpthuy
    Top 150
    Female
    Lớp 2

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:14/02/2011
    Tổng số bài viết (454)
    Số điểm: 3284
    Cảm ơn: 96
    Được cảm ơn 200 lần


    Mình lấy ví dụ cho dễ hình dung nhé:

    HĐLĐ ghi ngày hiệu lực là 5/7/2012, thì Cty phải đóng tiền BHXH cho NLĐ kể từ tháng 7/2012. Việc đi nộp hồ sơ cho người này chậm nhất là 20/08/2012.

    HĐLĐ ghi ngày hiệu lực là 17/7/2012, cty phải đóng BHXH cho NLĐ kể từ tháng 8/2012. Việc đi nộp hồ sơ chậm nhất là 20/9/2012.

    Thân,

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-