Về Hợp đồng lao động đã nộp lên tòa trước thời gian qui định nhưng đến nay đã quá không được giải quyết?

Chủ đề   RSS   
  • #2203 26/03/2009

    chieuxua

    Sơ sinh

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:23/03/2009
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Về Hợp đồng lao động đã nộp lên tòa trước thời gian qui định nhưng đến nay đã quá không được giải quyết?

    8/6/2007tôi bị công ty vu khống rồi cho nghỉ việc.Tại sở LĐTBXH công ty đồng ý bồi thường nhưng sau đó từ chối.Tháng 12/2007 tôi nộp đơn lên tòa án quận Tân Bình thư kí tòa nói còn thiếu giấy xác nhận của phường mà công ty đang hoạt động nhưng phường nói nếu tòa gởi công văn yêu cầu thì mới xác nhận.

    Tôi có trình bày lại với tòa nên thư kí nhận rồi nói để xác minh sau.Lúc đó tôi không hề nhận được giấy hẹn của tòa nên nghĩ chắc khi nào giải quyết thì họ gửi thư về giống như bên sở LĐTBXH màtôi đã gửi trước đó.Tôi thì không biết rõ về thủ tục tại tòa chi nghe người quen nói loại đơn này thì ít nhất 1 năm mới thụ lí nên yên tâm chờ.T

    hấy qua 1 năm mà không  giải quyết ngày23/3/2009 tôi lên hỏi thì được trả lời:Không thấy tòa gọi thì phải lên hỏi giờ hết hạn không giải quyết.Tôi đã qua bên LĐLĐ quận Tân Bình xin thụ lí lại đơn nhưng được trả lời vì đã nộp lên tòa nên quá thẩm quyền của họ.Nay tôi thất vọng và uất ức vô cùng vì sự thực không được công nhận(tôi đang trong trạng thái bị kích động rất nhiều).Đây có phải hoàn toàn là lỗi của tôi không và tôi phải làm gì bây giờ.

    Xin luật sư giúp tôi.Tôi xin cám ơn.
     
    4445 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #2204   26/03/2009

    DANGTHANHLIEM
    DANGTHANHLIEM
    Top 500
    Male
    Chồi

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/01/2007
    Tổng số bài viết (292)
    Số điểm: 1532
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 20 lần


    Chào bạn.

    Do bạn không lấy biên nhận khi nộp hồ sơ cho Tòa án nên không có cơ sở để khiếu nại.

    Theo quy định, thời hiệu khởi kiện với các tranh chấp lao động cá nhân khi chấm dứt HĐLĐ là 1 năm kể từ ngày xảy ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích của mình bị xâm hại (Khoản 1 điều 167 Bộ Luật Lao động).

    Như vậy, thời hiệu để bạn khởi kiện về tranh chấp lao động đã hết.

    Một số ý trao đổi cùng bạn.

    Thân.

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau: