Về hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #201736 18/07/2012

    hailinhtb

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Về hợp đồng lao động

    Kính chào Luật sư!

    Xin Luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau:

    Công ty tôi là công ty TNHH một thành viên 100% vốn Nhà nước. Giám đốc cũ của Công ty trước khi về hưu có tuyển dụng một số lao động vào làm việc (có quyết định tuyển dụng) có lao động đã làm việc được ít nhất 7 tháng nhiều thì được hơn 1 năm nhưng chưa ký HĐLĐ. Sau khi Giám đốc cũ về hưu thì Giám đốc mới lên thay đã thông báo cho số lao động được tuyển dụng trước đó nghỉ việc với lý do chưa ký HĐLĐ nên không có gì ràng buộc.

    XIn hỏi Luật sư việc Chủ sử dụng lao động thông báo cho lao động nghỉ việc như thế là đúng hay sai? và người lao động càn làm gì để đảm bảo quyền lợi của mình?

     

     
    4060 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #202078   19/07/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4044 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Tuy chưa ký hợp đồng lao động nhưng có quyết định tuyển dụng thì xem như đã hình thành quan hệ lao động giữa hai bên còn hợp đồng lao động chỉ là hình thức hợp thức hóa quan hệ lao động mà thôi. Do vậy, giám đốc mới không thể tùy tiện cho các lao động này nghỉ việc được mà không thỏa thuận với họ vì như vậy là đơn phương chấm dứt trái pháp luật và người lao động hoàn toàn có quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết.

    Việc ko giao kết hợp đồng lao động là vi phạm pháp luật nên cũng sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định

    Thân mến

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  
    1 thành viên cảm ơn NguyenNhatTuan vì bài viết hữu ích
    hailinhtb (25/07/2012)
  • #203349   25/07/2012

    hailinhtb
    hailinhtb

    Sơ sinh

    Thái Bình, Việt Nam
    Tham gia:17/07/2012
    Tổng số bài viết (2)
    Số điểm: 40
    Cảm ơn: 1
    Được cảm ơn 0 lần


    Cám ơn Luật sư đã giúp đỡ.

    Mong Luật sư tư vấn giúp một vấn đề nữa như sau:

    Lãnh đạo Công ty trước đây của Công ty được UBND tỉnh ra quyết định bổ nhiệm với chức danh là Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Giám đốc Công ty. Đến tháng 5/2012 UBND Tỉnh ra quyết định nghỉ hưu từ ngày 01/7/2012 nhưng Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty giữ quyết định không đưa cho Phòng Tổ chức - Hành chính Công ty làm thủ tục giải quyết chế độ hưu mà tiếp tục hưởng lương tháng 7, đến nay mới đưa quyết định do UBND tỉnh ký, Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính Công ty tôi lại căn cứ Quyết định nghỉ hưu của UBND Tỉnh ra quyết định nghỉ hưu khác cho Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty được nghỉ hưu từ 01/9/2012 và đưa cho Phó Giám đốc Công ty ký Quyết định. Tôi cũng không hiểu sao Trưởng phòng TC-HC lại làm vậy.

    Xin hỏi Luật sư, Công ty có quyền ban hành quyết định nghỉ hưu đối với Chủ tịch kiêm Giám đốc không? (Vì UBND tỉnh đã ra quyết định rồi), Việc Công ty ra quyết định nghỉ hưu lùi 2 tháng đối với Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty có vi phạm Luật lao động không? Phó Giám đốc Công ty có quyền ký vào Quyết định nghỉ hưu của CHủ tịch kiêm Giám đốc Công ty không?

     
    Báo quản trị |  
  • #204370   30/07/2012

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (10141)
    Số điểm: 57718
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 4044 lần
    Lawyer

    Chào bạn

    Theo như bạn mô tả thì tôi hiểu công ty bạn là công ty TNHH 1 THÀNH VIÊN 100% vốn nhà nước nên cơ quan nhà nước quản lý trực tiếp công ty bạn mới có quyết định bổ nhiệm chủ tịch HĐTV kiêm giám đốc. Do vậy, khi chủ tịch HĐTV kiêm giám đốc đế tuổi về hưu thì cơ quan quản lý có quyết định nghỉ hưu cho cá nhân này và bổ nhiệm người khác thay thế người về hưu.

    Như vậy thì không thể có hai quyết định nghỉ hưu và hai thời điểm nghỉ hưu như bạn nói mà chỉ có quey61t định của cơ quan chức năng đã ban hành về việc giải quyết cho nghỉ hưu từ ngày 1/7/2012 mà thôi. Trường hợp cá nhân nhận quyết định nhưng không trình cho tổ chức kịp thời là ý chí chủ quan của họ và công ty bạn có thể để nghị cơ quan đã ban hành quyết định gởi bản khác hoặc sao lục lại quyết định. Quyết định thứ hai do công ty tự ý ban hành là không có giá trị pháp lý.

    Thân ái

     

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com