DanLuat 2015

về hợp đồng bảo vệ theo hơp đồng 68 phải chịu trách nhiêm gì và được hưởng chế độ nghĩ như thế nào

Chủ đề   RSS   
  • #292166 18/10/2013

    truongvanson13

    Sơ sinh

    Đăk Lăk, Việt Nam
    Tham gia:18/10/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    về hợp đồng bảo vệ theo hơp đồng 68 phải chịu trách nhiêm gì và được hưởng chế độ nghĩ như thế nào

    tôi mới được tuyển vào làm bảo vệ theo hợp đồng 68 của nhà nước.luật sư có thể cho tôi biết như tôi thì làm có ngày nghĩ hay không lễ tết và chủ nhât thứ 7 có được nghĩ như các công viên chức khác không ạ.theo nơi tôi làm việc thì tôi phaỉ trực hết và không được nghĩ.và xin nghĩ mà mất đồ cơ quan vân phải chịu trách nhiêm.như vậy có đúng không luật sư.theo tôi biết thì tôi củng được hưởng mọi chế độ như các công chức khác..xin luật sư giúp đỡ và cho tôi biết xin chân thành cám ơn luật sư

    Cập nhật bởi truongvanson13 ngày 18/10/2013 04:24:40 CH Cập nhật bởi truongvanson13 ngày 18/10/2013 03:54:20 CH Cập nhật bởi truongvanson13 ngày 18/10/2013 02:15:13 CH
     
    5434 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #292319   19/10/2013

    TRUTH
    TRUTH
    Top 10
    Male
    Cao Đẳng

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:03/05/2013
    Tổng số bài viết (4652)
    Số điểm: 30928
    Cảm ơn: 603
    Được cảm ơn 1080 lần


    Trường hợp của bạn là hợp đồng lao động tuân thủ theo quy định của Bộ Luật lao động 2012

    Điều 117. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

    Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của thợ lặn, công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ và công việc gia công hàng theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ thì các bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 108 của Bộ luật này.

    Điều 108. Nghỉ trong giờ làm việc

    1. Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    2. Trường hợp làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.

    3. Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.

    Trong trường hợp này, nếu công việc của bạn mang tính chất  đặc biệt phải làm 24/24 giờ thì cần tuân theo hướng dẫn riêng của bộ, ngành. Nhưng hiện nay vẫn chưa có văn bản nào hướng dẫn vấn đề này cả.

    Tuy nhiên dù có như thế nào thì vẫn phải bảo đảm thời gian nghỉ ngơi theo quy định tại Điều 108.

     
    Báo quản trị |  

0 Thành viên đang online
-