Kính gửi Luật sư Tôi là người lao động tại một doanh nghiệp. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho NLĐ kí 1 HĐLĐ 8h/ngày, đồng thời yêu cầu nhân viên kí kết thêm 1 Thoả thuận lao động với thời gian làm việc là 12h/ngày và bắt nhân viên phải thực hiện theo Thoả thuận lao động này. Vậy, Luật sư cho tôi hỏi: Việc công ty tôi bắt buộc nhân viên phải làm việc theo Thoả thuận lai động 12h/ngày trong 26 ngày/tháng là có đúng không? Rất mong nhận được sự phản hồi sớm từ Luật sư Trân trọng cảm ơn