Gửi lời chào đến các Luật sư và cộng đồng Dân Luật
Em xin được tư vấn một tình huống như sau: Người nước ngoài A làm việc tại VPĐD ở Việt Nam của Công ty X có trụ sở ở Singapore và đã được cấp Giấy phép lao động hợp lệ. Vấn đề phát sinh như sau:
Công ty X bị sáp nhập vào Công ty Y và không còn tồn tại. VPĐD ở Việt Nam của Công ty X do đó phải đổi tên thành VPĐD ở Việt Nam của Công ty Y. Giấy phép thành lập VPĐD sau khi điều chỉnh giữ nguyên mọi thông tin, chỉ thay đổi tên VP và tên công ty mẹ
Câu hỏi: A có cần phải làm thủ tục xin cấp mới Giấy phép lao động hay chỉ cần làm thủ tục cấp lại?
Xin cám ơn