Kính thưa luật sư em có một vấn đề như sau xin được luật sư tư vấn:

em làm việc cho một công ty Dược Phẩm,làm với hình thức cộng tác viên không ký họp đồng lao động,công việc chính là giới thiệu sản phẩm và bán hàng cho các nhà thuốc tây trên địa bàn thành phố hồ chí minh.công việc hàng ngày của bọn em là đi tới các nhà thuốc trên Khu Vực mà mình được giao để giới thiệu và bán sản phẩm. Tiền lương thì bọn em được trả lương Cơ Bản là 2,800,000/ tháng và có thưởng theo Doanh Số. cuối tháng 3/2013 em xin nghỉ việc nhưng tới ngày 18/4/2013 công ty vẫn không trả lương tháng 3 cho em,lý do mà Giám Đốc đưa ra là do em làm sai quy định của công ty

cụ thể như sau: trong quá trình bán hàng em có linh động cho khách hàng,em xuất một đơn hàng lớn cho một khách hàng để được một Suất Khuyến Mãi sau đó e chia đơn hàng đó cho một vài khách hàng(em chia khuyến mãi cho khách hàng luôn) mục đích là em muốn bán được hàng chứ không có một chút chiếm dụng nào,và em cũng bán đúng với khung khuyến mãi của công ty nhưng sau đó công ty phát hiện và em xin nghỉ việc. chính vì lý do đó mà Giám Đốc không trả lương cho em. em xin Luật Sư tư vấn giúp em công ty không trả lương cho em như thế là đúng hay sai và em phải làm thế nào. em xin chân thành cảm ơn!