về chế độ làm thêm giờ

Chủ đề   RSS   
  • #341510 28/08/2014

    hosuong

    Female
    Sơ sinh

    Kiên Giang, Việt Nam
    Tham gia:20/12/2012
    Tổng số bài viết (5)
    Số điểm: 85
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    về chế độ làm thêm giờ

    Tôi có người bạn là viên chức của một cơ quan trực thuộc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch.Bảo vệ cơ quan của bạn tôi nghỉ phép năm 01 tháng, cơ quan không có người trực nên phân công bạn tôi trực ban đêm và cả ngày vào các ngày thứ 7, chủ nhật, sáng hôm sau thì được nghỉ, chiều đi làm bình thường. Lúc phân công bạn tôi trực ngoài giờ, thủ trưởng đơn vị này không nói gì về việc tính tiền làm thêm giờ như thế nào, chỉ bảo giải quyết theo chế độ. Khi tính tiền làm thêm ngoài giờ thì thủ trưởng đơn vị bạn tôi chỉ chi trả 1.700.000đ cho bạn tôi và bảo đó là theo mức lương mướn bảo vệ (trước đây, cơ quan này cũng có mướn 01 bảo vệ làm việc trong giờ hành chính). Vậy luật sư cho tôi hỏi, việc phân công cán bộ trực và trả lương như vậy là có đúng với quy định không?

     
    3635 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #341693   29/08/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9870)
    Số điểm: 55903
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3689 lần
    Lawyer

    Chào bạn. Trước tiên, bạn của bạn là viên chức thì không thể phân làm bảo vệ vì như thế là không đúng với HĐLĐ, ko đúng với chuyên môn nghiệp vụ nên người lao động có quyền từ chối. Trong trường hợp nếu người lao động đồng ý hỗ trợ công tác bảo vệ tạm thời trong trong thời gian chờ bảo vệ nghỉ phép thì có hai hướng giải quyết: Nếu người lao động vừa phải làm công việc chuyên môn của mình và vừa trực thêm vào buổi tối thì thời gian trực thêm được trả lương thêm giờ theo đúng quy định và lượng làm ca đêm. Trong trường hợp chỉ làm mỗi công tác bảo vệ thì mức lương phải bằng mức lương cũ chứ ko được trả theo mức lương bảo vệ (vì trường hợp này được xem là điều động tạm thời theo quy định của pháp luật lao động). Thân ái 

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com