VỀ CHẤM DỨT HĐLĐ

Chủ đề   RSS   
  • #260194 09/05/2013

    bonltruong

    Sơ sinh

    Vĩnh Long, Việt Nam
    Tham gia:09/05/2013
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    VỀ CHẤM DỨT HĐLĐ

    Cơ quan tôi có một trường hợp vi phạm sai sót tài chính của kế toán trưởng, tuy nhiên cơ quan khong chấm dứt hợp đồng lao động ngay khi hết hợp đồng lao động do còn đang điều tra. Cơ quan có làm quyết định đình chỉ công tác, giữ nguyên lương và vẫn đóng BHXH trong vòng 8 tháng (Không ký Phụ lục HĐLĐ hoặc HĐLĐ).

    Sau đó thủ trưởng cơ quan ra quyết định chấm dứt hợp đồng. (Đáng lý ra phải sa thải do sai phạm mười mươi). 

    Người lao động này đang quay ngược lại kiện cơ quan do làm sai luật.

    Luật sư vui lòng tư vấn cho tôi cách lý giải nào hợp lý nhất để trả lời người lao động (Do tôi phụ trách nhân sự)

    Trường hợp xấu nhất nếu cơ quan tôi sai luật thì sao?

     
    2147 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #261003   13/05/2013

    HoNguyenTruong70
    HoNguyenTruong70
    Top 10
    Male
    Trung cấp

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:08/01/2010
    Tổng số bài viết (4451)
    Số điểm: 25988
    Cảm ơn: 5
    Được cảm ơn 1337 lần


    Trường hợp này coi như NLĐ đã tái ký HĐLĐ với cty do đó cty muốn chấm dứt HĐLĐ phải có lý do chính đáng. Do đó việc NLĐ kiện ngược lại cty vì chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là có cơ sở.

    Nguyễn Trường Hồ

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Nguyễn Trường Hồ