Em chào anh chị
Anh chị tư vấn giúp em về vấn đề giữa tiền lương và ký hợp đồng
Khi bên em ký hợp đồng xác định thời hạn một năm ( năm 2016) thì mức lương chính là 6.000.000 đồng/tháng. Đến năm 2017 bên em cử nhân viên này đi công trình xa thì điều chỉnh mức lương lên 7.000.000 đồng/tháng đến khi kết thức công trình. Nhưng đến năm 2017 thì hợp đồng hết hạn bên em gia hạn hợp đồng có thời hạn là 3 năm từ năm 2017 đến năm 2019 với mức lương là 6.000.000 đồng/tháng luôn. Vì mức lương 7 triệu là mức lương thỏa thuận đi công trình. Như vậy có vi phạm luật không anh chị. Mong anh chị tư vấn giúp em.
Mail em: phinvecoin@gmail.com