Xin chào luật sư, em đang làm việc tại 1 nhà hàng, và chủ nhà hàng ( người sử dụng lao động) cho một đơn vị khác thuê lại nhà hàng để kinh doanh, vì vậy em có chút thắc mắc về vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động của mình.

Hợp đồng lao động của em có thời hạn 01 năm và được ký vào ngày 03/05/2014 chủ nhà hàng cũ (Bên A)

Ngày 31/08/2014, đại diện bên A họp toàn thể nhân viên và thông báo miệng rằng ngày 01/09/2014, nhà hàng sẽ được đơn vị khác tiếp quản (bên B) và nhân sự sẽ được giữ lại toàn bộ và làm việc bình thường. Đại diện bên A có nói: "Hiện nay các bạn vẫn là người của tập đoàn nhưng bên B sẽ tiến hành chi trả lương tháng 9 cho các bạn. Bên B sẽ tiến hành ký 1 hợp đồng lao động mới cho các bạn với những điều khoản tương tự hợp đồng bên A đã ký"

Sự việc cho thuê lại nhà hàng, chuyển giao quyền quản lý chỉ được công khai vào ngày 31/08/2014 mà trước đó chẳng hề có một văn bản thông báo nào.

Vậy em thắc mắc là, trong trường hợp nào bên A làm như vậy là có đúng hay không?

Trong trường hợp khi em không đồng ý ký vào hợp đồng lao động mới của bên B thì hợp đồng cũ với bên A của em sẽ được giải quyết thế nào?

Trường hợp em nộp đơn xin thôi việc lúc này có phải chờ thời gian thụ lý đơn là 30 ngày hay không?

Em xin chân thành cảm ơn!