Vấn đề về hợp đồng lao động

Chủ đề   RSS   
  • #342232 02/09/2014

    vovuthanh

    Sơ sinh

    Khánh Hoà, Việt Nam
    Tham gia:02/09/2014
    Tổng số bài viết (1)
    Số điểm: 20
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 0 lần


    Vấn đề về hợp đồng lao động

    Xin chào luật sư, em đang làm việc tại 1 nhà hàng, và chủ nhà hàng ( người sử dụng lao động) cho một đơn vị khác thuê lại nhà hàng để kinh doanh, vì vậy em có chút thắc mắc về vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động của mình.

    Hợp đồng lao động của em có thời hạn 01 năm và được ký vào ngày 03/05/2014 chủ nhà hàng cũ (Bên A)

    Ngày 31/08/2014, đại diện bên A họp toàn thể nhân viên và thông báo miệng rằng ngày 01/09/2014, nhà hàng sẽ được đơn vị khác tiếp quản (bên B) và nhân sự sẽ được giữ lại toàn bộ và làm việc bình thường. Đại diện bên A có nói: "Hiện nay các bạn vẫn là người của tập đoàn nhưng bên B sẽ tiến hành chi trả lương tháng 9 cho các bạn. Bên B sẽ tiến hành ký 1 hợp đồng lao động mới cho các bạn với những điều khoản tương tự hợp đồng bên A đã ký"

    Sự việc cho thuê lại nhà hàng, chuyển giao quyền quản lý chỉ được công khai vào ngày 31/08/2014 mà trước đó chẳng hề có một văn bản thông báo nào.

    Vậy em thắc mắc là, trong trường hợp nào bên A làm như vậy là có đúng hay không?

    Trong trường hợp khi em không đồng ý ký vào hợp đồng lao động mới của bên B thì hợp đồng cũ với bên A của em sẽ được giải quyết thế nào?

    Trường hợp em nộp đơn xin thôi việc lúc này có phải chờ thời gian thụ lý đơn là 30 ngày hay không?

    Em xin chân thành cảm ơn!

     
    3204 | Báo quản trị |  

Like DanLuat để cập nhật các Thông tin Pháp Luật mới và nóng nhất mỗi ngày.

Thảo luận
  • #342342   03/09/2014

    NguyenNhatTuan
    NguyenNhatTuan
    Top 10
    Male
    Luật sư quốc tế

    Hồ Chí Minh, Việt Nam
    Tham gia:17/11/2009
    Tổng số bài viết (9878)
    Số điểm: 56018
    Cảm ơn: 0
    Được cảm ơn 3695 lần
    Lawyer

    Chào em. Dù là bên A cho thuê lại nhà hàng hay chuyển nhượng nhà hàng đi nữa thì thực chất la từ ngày 1/9/014 bên A ko trả lương cho ngu7o2i lao động nữa mà bên B trả lương và còn yêu cầu người alo động ký lại HĐLĐ với bên B thì như thế đồng nghĩa với việc thanh lý HĐLĐ giữa bên A với người lao động và người lao động phải ký lại HĐLĐ với bên B. Do vậy, bên A phải giải quyết mọi quyền lợi cho người lao động trước khi chuyển người lao động sang ký mới HĐLĐ với ben B. Thân mến

    Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN

    Trưởng văn phòng Luật sư PHÚ VINH - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh

    Địa chỉ: 332 Phan Văn Trị, P.11, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

    ĐT liên hệ: 028.35160119; Di động: 0913.623.699

    Website: www.luatsuphuvinh.com;

    Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

    nguyennhattuan040671@gmail.com

    Các lĩnh vực, công việc đảm nhận:

    - Tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý trong mọi lĩnh vực pháp luật;

    - Luật sư bào chữa, bảo vệ trong các vụ án hình sự, dân sự, hành chính, lao động, thương mại, hôn nhân gia đình, thừa kế, tranh chấp đất đai, tài sản...;

    - Luật sư đại diện theo ủy quyền trong tố tụng, đại diện theo ủy quyền ngoài tố tụng liên quan đến pháp luật;

    - Thực hiện các dịch vụ pháp lý như: dự thảo đơn từ, văn bản, hợp đồng, di chúc, thỏa thuận...

    - Thực hiện các dịch vụ pháp luật khác...

    Chất lượng uy tín, chi phí hợp lý

     
    Báo quản trị |  

Tư vấn của Luật sư có tính chất tham khảo, bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư theo thông tin sau:

Luật sư, Thạc sỹ Luật học NGUYỄN NHẬT TUẤN - Đoàn Luật sư Tp. Hồ Chí Minh.

ĐT liên hệ: 0913.623.699 - Email: nguyennhattuan71@yahoo.com

Website: www.luatsuphuvinh.com