Kính gởi toàn thể đoàn luật sư

Hiện Em là sinh viên, em có thắc mắc về vấn đề trả lương cho lao động thời vụ dưới một tháng, cụ thể như sau:

Em bắt đầu làm việc cho một công ty quảng cáo vào ngày 10-06-2015 và kết thúc vào ngày 16-06-2015,công việc cụ thể là tư vấn đổi quà sản phẩm sửa tại các siêu thị điện máy, sau khi kết thúc chương trình, người quản lý gọi em đến nhà kho bàn giao công việc, bắt buộc em phải ký hợp đồng lao động mà không cho ghi ngày tháng và số tiền lương vào hợp đồng (tổng số tiền lương là 1.560.000 đồng) và yêu cầu em phải có mã số thuế mới được trả lương, cuối cùng em không làm được mã số thuế, người quản lý chấp nhận và hứa 3 ngày sau sẽ chuyển khoản tiền lương cho em ,sau 3 ngày không nhận được lương, em cũng gọi điện nhiều lần cho người quản lý , nhưng người quản lý cứ hứa hẹn nhiều lần, lúc thì hứa trong tuần sẽ có lương , lúc thì nói là kế toán chuyển khoản rồi do thứ 7 và chủ nhật ngân hàng không làm việc , chắc chắn thứ 2 sẽ nhận được ,cuối cùng công ty quảng cáo đó nói với em vì chương trình chưa kết thúc , nhưng cũng chưa biết rõ ngày nào kết thúc (có thể 2 hoặc 3 tháng nữa kết thúc thì mới trả lương cho em) nhưng cho đến hiện tại đã gần 30 ngày công ty vẫn chưa trả lương và cũng không có cụ thể ngày trả lương cho em… 

Vậy trong trường hợp của em , thời gian tối đa bên công ty phải trả lương cho em là bao nhiêu ngày ?và em ký hợp đồng lao động mà công ty không cho em ghi ngày tháng có hợp lệ không ? em chỉ làm việc bán thời gian (part time) có cần đến mã số thuế không ? nếu công ty quá 30 ngày mà chưa trả lương cho em , em phải làm thế nào để công ty trả lương …

Em rất mong nhận được sự giúp đỡ và giải đáp của toàn thể đoàn luật sư . em xin trân thành cám ơn…