Xin chào luật sư.
Luật sư cho em hỏi vấn đề này ạ.
Em đang làm việc cho 1 công ty thiết kế, ngày bắt đầu làm việc là 07/07/2014, hợp đồng là thời hạn 1 năm ( bắt buộc phải ký tiếp 3 năm tiếp theo, nếu không sẽ bồi thường tiền đào tạo và tiền lương x3).
Hiện nay em viết đơn xin nghỉ vào ngày 07/05/2015 vậy là chỉ mới có 10 tháng. Nhưng bây giờ công ty đòi bồi thường, em không có tiền nên muốn rút lại đơn xin nghỉ việc để không bị bồi thường.
Em phải làm như thế nào, xin luật sư tư vấn.